今年以来，庄墓镇始终坚持党建引领，充分发挥党员干部的先锋模范和激励引领作用，聚焦推动基层党建和乡村振兴深度融合，切实以高质量党建引领高质量发展。

选强头雁队伍，提升党组织战斗力。一是提前谋划村（社区）“两委”换届工作。庄墓镇高度重视人才培养工作，提前谋划村(社区)“两委”换届工作，选优配强村（社区）“两委”班子，通过走访调研，对11个村（社区）“两委”成员进行全面考察，着力建强基层堡垒。二是加强下派力度。下派有能力、有干劲的年轻镇干部到村任职，让党旗飘扬在乡村振兴“主战场”，为乡村振兴注入青春活力。三是建立村级后备干部储备库。村级后备干部是优化村级干部队伍、保障村居可持续发展的坚强力量，庄墓镇坚持把后备干部的选拔、管理、培养、任用放在干部工作的重要位置，不断壮大村级后备干部力量，建立《庄墓镇村级后备干部人才信息库》，积极吸收和回引大学生、在外务工经商、退伍军人等优秀人才16人。

党建引领破难题，心系群众办实事。庄墓镇以党史学习教育为抓手，坚持党建引领，围绕群众的实际需求，结合“七一”建党100周年，深入开展“我为群众办实事”系列活动，打通服务群众的“最后一公里”。开展“我为群众办实事”实践活动座谈会，针对在发展村级集体经济、建强党群活动场所“微阵地”、加强农村环境整治等工作中，广泛征求党员意见，实施台账和动态管理，及时督导整改进度。同时，从群众的具体意见建议中发现破解难题的“金点子”，不断提高党员干部做群众工作的能力，切实解决好群众的困难事、烦心事，把实事做深做实，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

开展观摩评比，促进全域提升。每月定期开展现场观摩活动，观摩活动现场，各村（社区）党组织书记着重介绍村级集体经济、美丽乡村建设等重点工作。采取评比打分的方式对观摩点进行成效检验，形成长效机制。通过现场观摩学习，相互交流发展经验，借鉴工作方法，进一步增强了发展的信心，拓宽了发展思路，提振了促发展的精气神。（撰稿人：书梅；审核人：王敏）