伊滨经开区（示范区）深入贯彻落实省、市“万人助万企”活动电视电话会议精神，梳理“助企劳动用工”、“助企技能提升”两项惠企助企专项优惠政策后，相继又开展了企业劳动用工法律法规、规范用工管理等工作。

一是推动发展、互利共赢。全力指导帮助企业落实法律法规、规范劳动用工管理、凝聚职工群众力量、构建和谐劳动关系，实现企业与职工和谐相处、互利共赢目标。

二是解决问题、整改提高。根据体检中发现的突出问题和潜在的法律风险，因地制宜提出切合实际、便于操作的整改措施，并全程指导帮助用人单位健全制度、完善机制、落实整改，让企业和职工切实感受到劳动用工法律体检的必要性、有效性，从而增强尊法、学法、守法、用法的自觉性、坚定性。

三是统筹安排、协调配合。区、镇、企业工会提前谋划劳动用工法律风险“体检”工作，安排专人负责组织指导好此项工作。明确1支律师服务队伍对10家参检企业于9月底前全部完成体检任务。

各镇总工会和“体检”企业积极与“体检”团队加强工作对接，密切沟通协作，提高工作协同性、实效性，为开展工作提供必要的条件，搭建好“体检”团队对接企业法律服务平台。