近日，新寨镇政府巧用“红黑榜”公示栏，对养老保险收缴进度较快的闫家沟、马鹿沟、柳林等村进行了“红榜”公示表扬，对收缴进度较慢的寺坪、中寨、泉湾等村进行了“黑榜”通报批评，让后进者有了对比，让先进者有了斗志。

“没有对比就没有鉴别，这一比较，我们不少干部真的是红了脸、出了汗。”新寨镇政府镇长王彦军同志说，在巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴的关键期，我们必须鼓起敢抓敢干的狠劲，敢于直面问题，敢于揭短亮丑，在比较中取得进步。

为了进一步转变工作作风，提升工作成效，今年以来，新寨镇通过“微清单”、“红黑榜”、“说清楚”等管理制度和激励约束制度，有效推进了各项重点工作的顺利实施，切实提升了工作质量和成色。一是“微清单”精细管理有抓手。通过制定任务书，细化时间表、明确责任人，对“整乡推进、整县提升”、乡镇换届、人居环境整治、疫苗接种、两费收缴等工作进行清单化管理，并实施定期提醒和定期通报制度，确保每个环节有人抓，每个节点有任务，每项工作见实效。二是“红黑榜”真查真改见成效。镇村两级均设立“红黑榜”公开公示栏，对工作推进不力、卫生脏乱差等单位和个人进行“黑榜”通报批评，对工作靠前、环境整治效果明显、孝老爱亲等单位、家庭及个人进行“红榜”表扬，全镇“红黑榜”公示80余期，通过查摆问题、对比不足、激励先进，真正起到了真查真改的作用。三是“说清楚”自身加压抓落实。常态化落实“说清楚”制度，对各项工作不够重视、敷衍塞责、推进不力造成较大影响的，由党组织主要负责人在全镇大会上“说清楚”，对连续排名靠后的由包村领导在大会上“说清楚”，做到问题认识清楚、压力传导到位、整改效果明显。

镇党委书记段小军表示，全镇将继续落实“微清单”、“红黑榜”、“说清楚”制度，通过横向寻找差距，纵向传导压力，全盘精细管理，切实提升干部工作责任心和紧迫感，形成比学赶超的良好氛围，进一步凝聚强大的攻坚合力，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加务实的举措、更加过硬的素质，全面推进乡村振兴战略实施，不断提升广大群众幸福感和满意度。