面对目前基层组织后备力量不足问题，双庙集镇党委高度重视，以县级后备干部招聘为契机，在后备干部招聘、管理、培养上下足功夫，为家乡人才回流、组织振兴提供保障。

广泛宣传发动。该镇利用领导班子会、镇村干部大会对《寿县2021年度公开招聘村级后备干部公告》进行了深入学习，并要求各村结合日常工作开展进行走访宣传、同时通过qq、微信群、朋友圈等新媒体对招聘公告进行转发宣传，扩大后备干部招聘知晓率。

全面从严把关。一是坚持把政治标准放在首位，按照能坚定“四个自信”、“四个意识”强、能坚决做到“两个维护”的标准，严格把关选拔流程。二是坚持内外结合，大力从村现有聘用人员、在外务工经商青年农民中，选拔乐于奉献、办事公道、事业心责任感强、热心农村公益事业、自愿扎实为群众服务的青年人才。

全程跟踪培养。根据工作需要，后期该镇将自行组织后备干部招聘，并制定村级后备干部培养计划，从加强政治理论学习、加强业务技能学习、健全谈心谈话制度等方面对后备干部培养、管理、使用做出明确规定，旨在培养出一批在风险挑战面前能扛得住、顶得上、能战胜，随时能充实到村“两委”干部队伍中的村级组织后备力量，为乡村组织振兴提供人才保障。

初审：丁月阳责编：赵鸿冰终审：赵广军