为深入贯彻落实省、市、县关于“万人助万企”活动指示精神，聚焦企业发展重点、难点、堵点、痛点问题，切实为企业办实事、解难题，新县人社局迅速行动，扎实开展助企活动取得实效。

　　一是提高政治站位，深化思想认识。局党组高度重视，分别于6月28日、7月5日召开党组(扩大)会议，认真学习传达省、市“万人助万企”活动会议精神，要求大家提高思想认识，迅速采取行动。7月12日、7月21日分别召开用工专班专题会议，立足部门职能，分析存在问题，研究政策措施，提出工作计划。

　　二是加强组织领导，明确职责分工。制定了《新县人力资源和社会保障局“万人助万企”活动用工专班实施方案》，由局党组书记担任领导机构的组长，在加强信息沟通、企业用工调查、用工招聘、技能培训、社会保险、劳动关系等方面细化了工作措施，明确了部门职责。建立信息报告制度、会商制度、问题交办落实制度，定期召开用全县工专班工作会议，协调解决具体问题。

　　三是开展走访宣传，对接企业需求。全面搜集整理人社惠企政策，印制宣传手册，制定服务企业调查表，自7月1日开始，由局领导班子带队分组深入到企业开展走访宣传，了解企业生产经营情况，向企业宣讲人社部门的惠企政策措施，倾听企业诉求，做好问题登记。截至7月19日，已走访企业46家，有15家企业反映招工难、缺乏专业技术人才、员工技能培训等方面问题共15条，及时研究解决措施。

　　四是摸清人员底数，促进就近就业。为促进农村劳动力就地就近就业，解决本地企业用工需求，向全县17个乡镇(区、街道办)下发了新县未就业人员信息台账登记表，要求安排专人统计本辖区内农村富余劳动力，目前统计全县各乡镇(区、街道办)上报未就业436人，其中大专及以上学历41人。

　　下一步，新县人社局将继续把“万人助万企”活动作为党史学习教育“办实事、开新局”的重要抓手，加大惠企政策宣传力度，开展各类现场招聘会，搭建校企合作平台，强化职业技能培训，全面提升服务质量和服务水平，为我县企业发展不断贡献力量。