三峡日报讯（通讯员张春萍、张钒）优化营商环境，服务企业发展。近日，五峰民族工业园创新推出“链长+联络员+首席服务员”服务机制，积极推进“延链、补链、强链”，为园区52家企业单位选派首席服务员33人，破解服务企业发展“最后一米”不到位的难题。

　　产业链招商促项目引进。五峰民族工业园共有构建“4+1”产业发展格局，其中，“4”为生物医药、珠宝首饰、磨料磨具、新能新材四大主导产业，“1”为其他产业，园区5名班子成员担任链长，5名中层干部担任联络员，为各产业相关企业逐一选派首席服务员，组建工作专班，各产业链链长、联络员每季度外出招商不少于1次，各产业链链长每季度到联系产业的每个企业开展调研及服务工作不少于1次，重点围绕产业链的延长和拓宽开展招商引资，制定产业链图谱和招商地图，引进产业链上下游企业，丰富产业产品，完善产业配套，壮大产业体量，增强产业稳定性和抗风险能力。“产业链”招商机制实施以来，六福珠宝文化创意产业园项目于6月成功签约，拟落户三峡国际珠宝博艺园，珠宝产业集聚效应凸显，产业链招商取得突破性进展。

　　保姆式服务促产业发展。各产业链链长、产业联络员、各企业首席服务员按照职责分工，为市场主体提供精准帮扶。首席服务员为企业提供全方位全流程全生命周期的“保姆式”服务，重点做好证照代办、流程指导、梯次培育、人才引进、科技创新、技术改造、项目申报、政策兑现、协同发展等工作，针对企业走访调研中发现的各种困难问题及诉求，及时予以协调解决，精准帮扶产业链各企业发展。

　　会商座谈机制促责任落实。为切实推进“链长+联络员+首席服务员”服务机制取得实效，园区推行“月会商”“季座谈”机制，各产业专班每个月召开联席会议不少于1次，每季度召开企业家座谈会不少于1次，全面压实各产业链链长、产业联络员、各企业首席服务员责任落实。截至目前，各首席服务员深入企业，共排查出各类风险隐患192条，已指导整改完成176条，其余均建立整改台账，明确整改措施、整改时限和整改责任人，切实为企业安全发展筑牢底线。