为切实加强员工个人重大事项管理和监督，稳步推进党风廉政建设和反腐败工作。日前，旬阳农商银行紧密结合清廉金融文化建设新形势，紧扣行业内控管理新任务，适时修订完善《个人重大事项报告制度》，不断深化员工个人重大事项报告制度创新。

严格报告范围。新修订的《个人重大事项报告制度》坚持“全员报告、分级审批、纪委备案”制度，明确六项重大事项报告内容，对员工、配偶、共同生活的子女投资大额股票、基金、期货及购买汽车均纳入报告范围，对个人重大事项报告内容更加聚焦群众关注的热点、焦点，聚焦案件防控风险点。

突出监督重点。新修订的《个人重大事项报告制度》坚持以党员领导干部、管理人员为重点，对领导干部、中层管理人员、党员及业务主管、普通员工，分别按照省联社、总行党委、总行纪委、支行四级审查，纪委存档备案，实行连续监督；同时，引入监督员制度，充分发挥群众监督作用，对个人重大事项实行结果导向、过程控制、全程监督，不断提升监督时效、质效。

全员建档立卡。新修订的《个人重大事项报告制度》从7月底执行，实行划段管理，由纪委办牵头组织全行开展专项自查，对自查日以前发生的除婚丧喜庆外的重大事项，限期在8月15日前，全面清理补报，纪委办建立台账，以后按规定及时报告，改变以前按年度报告的办法，确保个人重大事项报告的即时性、有效性、完整性。

从严监督执纪。新修订的《个人重大事项报告制度》注重结果运用，在干部选聘、履职测评、评先评优中实行“一票否决制”。同时，总行纪委将加强专项监督执纪，对于有令不行，有禁不止的，严格按照《中国共产党纪律处分条例》《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》严肃查处，不仅追究当事人党纪、政纪责任，同时追究监督责任、管理责任，通过严格的连带责任追究制度构建起廉政“防火墙”，筑牢群体“免疫”屏障，确保全员依法合规办事，安全履职从业。