此次考核工作，大横镇注重“三个到位”，做到“听民声、察民意、体民情、谋民利”，确保了“两委”换届前考核的科学性、规范性、准确性、有效性。

组织保障到位。考核前，召开党委会议专题研究讨论考核工作的各项难点和问题，根据考核要求，设计民主测评小程序，召开全镇工作布置会，及时下发考核通知，各村撰写述职报告，镇党委严格审核参会人员名单及谈话人员名单，切实做好考核前各项准备工作。

程序把关到位。本次考核采用“一述二测三谈四荐”形式，认真听取了村书记任职期间的工作述职，多层面、多角度听取党员群众等对现任村“两委”班子履职情况、下一届“一肩挑”人选、两委成员人选、财务收支等工作的意见，共收回200余份考核测评表，对各村换届选举动态做到情况明、底数清。

重点统筹到位。本次换届前考核把“重点、难点村”作为工作重点，深入挖掘可能影响村级集体经济发展和农村社会稳定的矛盾隐患，摸清来龙去脉，确保把每个村的情况掌握全、形势分析清、问题查找准、解决措施实。

通过此次考核，摸清了各村（居）致富能人、退伍军人、大中专毕业生等人员的基本情况，推荐后备干部60余名。同时，结合前期“两个百分百”（党员入户百分百、在家群众见面百分百）调研摸底，按照“两降一升”的队伍结构比例要求，制定出拟留任和拟调整两张清单，为下一步换届选举工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

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