近年来,县人社局始终围绕县委人才工作的决策部署,聚焦县域经济发展,不断加大旅游管理、环境保护等方面专业人才招聘力度,助力县域旅游经济发展。

积极落实人才新政。配合县委组织部,结合市“黄海明珠人才计划”,整合现有人才政策,学习借鉴先进发达地区做法,出台《关于实施“海纳英才”人才计划的若干政策》,打造人才政策“高地”。对“海纳英才”人才计划进行广泛宣传,引导人才主动申报,享受新政红利,吸引旅游人才积极来滨就业创业。

开展专场引才活动。根据县内文旅创意设计、营销策划、旅游管理、旅游服务、环境保护等领域人才的需求情况,“针对性、小规模、多频次”组织相关企事业单位,尤其是与旅游相关的国有企业和龙头民营企业参加高校毕业生专场招聘活动,招引符合自身发展需要的紧缺人才。

强化本土从业人员培训。立足生态旅游发展,开展以旅游服务为核心的地方特色烹饪、餐饮服务、宾馆服务等技能培训。主动与苏州、无锡等旅游业发达地区对接联系,举办“旅游富民”“文旅融合”等素质提升培训班,提升旅游系统综合服务水平。

优化人才公开服务。选派骨干力量在县行政审批局设立“一网式、一站式”人才服务窗口,做到即来即审、即审即办,实现人才从绿卡申请到补贴到账,全程仅需“见一次面”的暖心服务,努力增强我县企事业单位对旅游人才的吸引力。