“国企姓党”，抓好国有企业党建工作是重大政治责任。八宝镇党委深刻把握“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则”要求，着力加强国有企业党建工作，深入打造壮乡水泥有限公司“三壮三乡”党建特色品牌，树立国企党建标杆。

红色力量引领“党建之壮”

—打造“和谐之乡”

壮乡水泥有限公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实州、县国有企业党的建设工作会议精神，提高企业党的建设质量，推动企业又好又快发展，2020年被州委组织部评为“五星级党支部”。

党支部认真落实“三会一课”“党员活动日”制度，以党史学习教育为主线，开展“学习强国”“领导干部上党课”“读书会”、参观红色教育基地等多种形式学习教育活动，党员领导干部带头学、领着学，引导广大职工从“要我学”变成“我要学”。今年以来，组织全体党员及入党积极分子党员理论知识测试2次，参与人数达80人次；开展党员教育培训2场次，参培人员60人次；围绕生产经营开展的党建主题实践活动6次，参与党员人数180人次；召开支部大会2次、支委会6次、党小组会24次、上党课2节、党日活动6次；全体党员“学习强国”平均积分已达到27575分以上。党史学习教育集体学习5次、专题研讨1次、读书班1次、专题宣讲1次、专题党课3次、参观红色教育基地1次、观看红色教育片及党史记录片8次、我为职工群众办实事实践活动16件，同时利用“海螺学”大平台，开展“党史百年天天读”，有力推动整个公司上率下行的良好学习氛围。推动党组织标准化建设，构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的经营环境，提升员工获得感，塑造企业良好形象。

争先创优把控“管理之壮”

—打造“美丽之乡”

壮乡水泥有限公司党支部全面落实“党建工作要求进章程”原则，党支部书记和总经理“一肩挑”，不断完善“双向进入、交叉任职”领导体制，党支部班子成员进入董事会1名、经理层3名，交叉任职比例达30.77%，其余党支部班子成员均由中层管理人员担任。

严格落实党组织班子党建工作责任制和车间部门联系点制度，公司党支部班子率先垂范，以参加班组会的形式定期到基层检查调研，通过开展民主生活会、后勤管理委员会、员工座谈会等形式，热切关注员工反映的热点、难点问题，听取、落实整改职工意见和建议10余项，帮助员工切实解决工作难题和生活困难。同时对赴海外员工家属进行节日问候8人次，进一步落实党内激励关怀。

坚持党管干部、党管人才原则，始终发挥党支部的领导和把关作用，突出政治标准、坚持业绩导向和效果导向，树正选人用人“风向标”。今年以来，对1名中层管理人员进行了考察提拔；健全能上能下用人机制，对公司在岗操作员开展了等级考评，新评定等级2人，降级3人，让一批“想干事、能干事、干成事”的员工走上适合的岗位，进一步提升了员工的工作积极性，营造了争先向上的工作氛围。2021年3月，雷延湖同志被授予文山州第四届“劳动模范”荣誉称号。

凝心聚力筑牢“效益之壮”

—打造“幸福之乡”

壮乡水泥有限公司党支部紧紧围绕年度任务目标为中心任务开展工作，发挥党员、党支部的领导核心作用，团结全公司力量，全体职工形成合力，真正做到大家心往一处想、劲往一处使，提升企业形象和市场竞争力

今年以来，在保证原有客户一个不丢的前提下，全面抢占区域在建及待建工程项目，相继取得了那坡鑫顺搅拌站、广南县广基搅拌站、富宁金域华府房地产、富宁县中心小学、谷拉立达水库以及广南曙光乡村公路路面硬化等新增工程水泥供应权，上半年完成散装水泥销量7.05万吨，占总销量的31.2%，为公司销量提供了稳定支撑。截止6月份，生产熟料15.99万吨，完成计划的70.75%；生产水泥21.88万吨，完成计划的68.38%；销售水泥熟料22.58万吨，完成计划的70.56%，蹄疾步稳地推进各项任务目标完成。有力的拉动了地方物流运输、原燃材料供应等上下游产业链的发展，促进了水泥产业结构调整和地方经济的快速发展。

在抓好生产经营的同时，党支部充分利用公司生产间隙，党员带头、员工跟上，大家自主动手，积极开展绿化升级建设，不断美化厂区环境，对宿舍楼旁池塘升级改造为景观池，完成了周边绿化场地清理、土地平整、覆土、播撒草籽、种植花树，挖草皮铺种，移栽草皮，并在景观池周边铺设景观小路、加装护栏等，合理利用公司绿化资源，提升了闲置空地利用率，大大改善了厂容厂貌和员工的工作环境，建造“花园式”环保型工厂，提升员工幸福指数。

（图为壮乡水泥有限公司）