“这既是一次交流分享,也是一次思想碰撞。对于黄金园街道而言,每一位干部职工都至关重要。”

8月25日至26日,为进一步优化机关干部队伍结构,激发干部队伍活力,黄金园街道创新形式,分两期开展“金秋炼金计划”机关干部座谈交流。全体班子成员、各办(中心)干部职工百余人参加,活动由街道党工委书记余款主持。

“大家好,我到黄金园街道工作有六年了,我给自己的自评分是 90分,我的优点是为人正直、善良热情,服从性强,能积极完成工作任务,我的缺点是不善于与其他办线的同事沟通交流……”

会上,以办(中心)为单位进行轮流发言。部分办主任简要介绍办内日常管理及人员分工情况,工作人员依次发言。大家纷纷围绕目前岗位工作情况、区对街道绩效考核加扣分情况、自身工作优缺点等,对履职情况进行自我评价。同时,紧密围绕本办工作,提出建设360幸福黄金园的思路和想法。

“对于黄金园街道而言,每一位干部职工都至关重要。老同志是黄金园的压舱石,年轻人是黄金园的未来和希望。”

黄金园街道党工委书记余款认真聆听每位干职工的分享发言,并对整体发言情况进行全面总结评价,并强调:认识要更深,格局要更大,工作要更实,能力要更强,干劲要更足,作风要更严。

疾风知劲草,烈火见真金。下一步,黄金园街道将以“缺什么就补什么,弱什么就强什么”思路和方向来培养、锻炼人才,力争让黄金园街道机关的干职工们在黄金园找到存在感、归属感,提升获得感,实现价值感!(供稿:涂丹)