8月26日，校党委书记梁忆南、校长梁伟样率领校领导班子成员、相关职能部门负责人一行18人到绿谷校区开展工作专题研究，聚焦解决问题，群策群力为校区谋划实现高质量跨越式发展。

梁忆南一行实地察看了校园环境，实训教学，创新中心等场所，对校区的整体规划感到非常满意，随后进行了座谈。

会上，机电工程学院党总支书记周伟华就绿谷校区一年来办学成效及存在的问题作了详细汇报。在认真听取汇报后，各校党委委员分别从校区管理、班子建设、专业教学、后勤保障、培训服务等方面提出了思路和建议。他们要求在校区管理方面，机电工程学院要提高政治站位，立足开发区提升自身造血功能；在班子建设方面，要主动作为，突破传统路径的依赖，不断开拓进取；在专业教学方面，中德办学要在疫情时代寻找新的思路，双主体育人要进一步调动教师和企业的积极性，专业结构与开发区产业相适应，进行提前布局；在产教融合方面，同步规划校区产教融合同开发区行业发展，在空间、产业上进行延伸；在后勤保障方面，通过美丽校园建设提升校区生活、学习的幸福感。

校长梁伟样从校区未来发展的务实工作出发，指出校区刚度过平稳期，未来实现高质量跨越式发展仍面临诸多挑战，仍要从以下几方面的工作去努力：一是要根据实际情况探索更加符合需求的职能设置，现行职能设置可以做出适当调整；二是给予食堂补贴支持，提升师生在食堂就餐的满意度；三是支持绿谷校区的创收用于绿谷校区，并在人员经费上给予一定支持。

梁忆南在总结讲话中充分肯定了绿谷校区一年来办学所取得的工作成效。他先从欧洲中世纪大学谈起，指出大学的类型、规模、特色有很多，不能狭隘地理解大学就是要大，世界上很有多小而精的大学。梁忆南指出，绿谷校区未来的发展应该聚焦“专精特新”方向发展，提升社会影响力，就下一步校区发展他强调了三点意见：一是校区要在“人”的结构上要有突破，“教书先生”的定位已经不能满足校区办学发展的需求，要在社会上、地方上引进“会办事”的人；二是要探索办民非机构，绿谷校区要提升自身造血功能，实现“输血”向“造血”的深度转变；三是要进一步做好绿谷校区十四五规划。

绿谷校区在校党委的高度重视和各部门的大力支持下，未来明确发展目标、完善职能机制、锻造教师队伍，必与开发区深度融合，探索自身造血模式，实现高质量跨越式发展。

（撰稿：胡静）