按照绵阳市游仙区委组织部要求，区卫健局高度重视，根据具体情况制定了人事档案专项审核集中攻坚行动方案，制定了档案专项审核责任清单，明确了各单位和专审人员的具体职责。

一是严责任，确保档案及时入档。在档案专项审核过程中，积极加强与区委组织部、区人社局等单位的沟通协调，明确档案材料移交人责任，健全完善档案材料转递责任倒查机制，采取一对一的办法集中反馈档案材料补充清单，采取“谁反馈谁联系，谁接收谁负责”的量化补充方法，落实各项缺失材料的整理补充。

二是严标准，确保档案真实。重点对干部人事档案中的“三龄两历一身份”、奖惩情况及家庭成员等重要信息进行严格审核认定，侧重对是否存在档案材料涂改造假、干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否缺乏等开展了不留死角、全方位的审核。确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，经得起实践和历史检验。

三是严步骤，落实工作措施。专项审核工作采取初审、复审、交叉审、反复审等多种形式审核，严格按照审核登记、汇总分析、调查核实、组织认定等步骤进行审核工作，对于审核发现的问题，区分不同情况妥善处理。档案资料不齐全、不规范的，采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。重要信息记载不一致的，根据有关政策审核确认。

根据方案的工作要求，8月完成在职事业人员档案复审登记共计78份，收集完善档案专审补充资料56余人次。