第一条 干部职工要自觉遵守机关工作制度，因公、因事、因病需要离开工作岗位的，需履行请销假手续，并报办公室统一备存。请假期间，必须保持通讯畅通，假满上班后要及时到办公室销假。

第二条 除法定假外，其他需要请假的一律办理书面请假审批手续，并按要求层层审签。一般干部职工请假1天以内经股室负责人或大厅负责人审核后报分管领导批准，请假1天以上（含）经分管领导审核，由局长批准。局长外出时，由在家主持工作领导批准。副局长、股室负责人和大厅负责人请假由局长批准。审批后的请假条交办公室登记备查，假期结束后到办公室销假。如需续假，按相应审批权限报批。未经请假擅自离开工作岗位或者假满未经续假而不归的，按旷工论处。病假3日以上（含3日）的须出示二级以上医院证明，请病假7天及以上的报区委组织部或区人社局备案，并按照《公务员法》和《事业单位管理条例》执行。对无病弄虚做假者，按其实际缺勤天数以旷工论处。

第三条 因公临时外出先可口头报告，返回时必须及时将外出情况向相关领导报告，并按要求补齐相关审批手续。

第四条 因私外出按批假权限书面请假，特殊情况，可先口头征得领导同意，后补假条。假条必须写明请假事由、外出地点和请假时间。

第五条 干部职工请年休假、探亲假、婚假、产假、看护假和丧假等假期，按相关文件规定执行。休假、事假，由各股室负责人或大厅负责人根据工作需要统筹安排，必须做好工作衔接，不得贻误所承担的工作。请假原则上由本人办理请假手续，层层审核同意后方可离岗休假。

第六条 零星假（迟到、中离、早退），实行口头请假，执行“签到签离制”，超过半天及以上假天的，按书面请销假执行。离岗外出期间，务必保持联络畅通，单位急召急回，不得延误。

第七条 每次请假各组要保持有一人在岗，原则上无特殊情况每组两人不予同时准假，必须确保群众办事便捷。

第八条 除工作原因外，年休假原则上不得跨年度使用。在区委区政府的统筹安排下，个人在确保不影响正常工作的前提下，提出休假申请，报办公室统筹安排后实施。

第九条 干部职工需要处理私人事务的，除特殊情况外，应尽量安排在节假日期间进行，全年事假累计期限原则上不得超过20天，超过20天的在年休假中抵扣。年休假不够抵扣的，超出时间按事业单位管理条例执行（因学习、培训和参加与工作有关的专业技能考试请假的，视为正常工作）。

第十条 请假后不能按时返回，征得领导同意，回岗后及时办理续假手续。

第十一条 办公室要建立请销假登记薄，做好登记备查。

第十二条 干部职工假期工资待遇按相关规定计发。

第十三条 干部职工不得以病假、事假为由，长期脱岗、迟到、早退，未经批准擅自离岗和超过请假期限无正当理由不归等情形，对照金口河区委办文件（金委办发〔2017〕14号）金口河区党风廉洁风险迹象精细化记分管理办法（试行）进行廉洁计分，并按相关规定、相关程序进行处理。

第十四条 本制度自发文之日起执行，其他未尽事宜按国家现行政策规定执行，今后中央、省、市、区有相关新规定的，按新规定执行。