（调研会议现场）

（王文红出席座谈会）

8月30日，县委副书记、县委政法委书记王文红就全县水库移民工作进行专题调研。他强调，要着力加强队伍建设，夯实基础保障，紧扣“十四五”规划，营造“想干事、谋大事、做实事”氛围，开创水库移民工作新局面。副县长周晋参加调研。

会上，王文红认真听取了全县水库移民开发管理工作情况汇报。新化现有大中型水库4座，纳入移民后扶政策的农村移民人数231047人，涉及30个乡镇街道、619个村社区，是湖南最大的水库移民县。近年来，新化水库移民生产生活条件明显改善，库区和移民安置区呈现出发展提质、民生改善、社会和谐的良好局面。

王文红肯定了近年来县水库移民开发管理局想了大事、干了大事、成绩斐然，体现了良好的工作能力、工作作风、工作态度，并勉励移民系统在“十四五”再创佳绩、再立新功。他指出，移民安、库区稳，新化是水库移民大县，移民开发管理工作是全县的一项重点工作，是一大民生实事，也是一个工作难点。要切实提高政治站位，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，践行以人民为中心的发展思想，始终把移民群体的安全冷暖放在心上，带着责任、带着感情积极回应移民的急难愁盼问题，确保各项惠民利民政策落到实处，不断提升广大移民的幸福感、获得感、安全感。

王文红强调，要全力营造“想干事、谋大事、做实事”的浓厚氛围，紧紧围绕全县“十四五”规划纲要和全县产业结构优化等重点课题，进一步统一思想，聚焦移民发展的突出问题和薄弱环节，科学谋划实施水库移民后期扶持“十四五”规划，同乡村振兴、国土空间等规划有机衔接、多规合一，加强重大项目的谋划衔接，确保决策的科学性、准确性，全力以赴补短板、促升级、增后劲、惠民生。要牢牢把握移民产业和就业两大关键，持续有力支持库区移民发展特色产业，继续推动基础设施完善、库区产业发展、移民培训就业、项目资金管理等重点工作再上新台阶。要切实强化队伍建设，通过理顺体制、加强培育、推动交流等方式解决好干部队伍“老龄化”问题；不断增强专业化人才的培养力度，有效提升广大干部职工的业务能力水平；相关部门要加强组织保障、资金保障，努力推动解决好水库移民系统的机构机制问题，进一步凝聚和激发干事创业的激情和热情，合力开创全县水库移民工作新局面。