8月26日，我市中小学教师“县管校聘”改革跨校竞聘双向选择现场会在市第二中学召开。本次跨校竞聘学校提供岗位133个，参加跨校竞聘教师82名，基本满足教师竞聘需求。

据了解，“县管校聘”是党和国家对新时代教师队伍建设改革的工作要求，是推进义务教育更好、优质均衡发展的重要举措，是调动教师工作积极性的有效途径。此次竞聘工作本着以人为本、公平公正的原则，由应聘教师到意向学校考场申请竞聘，学校对申请教师按照“县管校聘”改革考核办法进行考核，学校和教师各选所需，完成第一轮跨校双选。如双选后岗位仍有空缺，再进行第二次双选，直至无人可选。“跨校竞聘双选”实现了从“单位人”向“系统人”、从“因人设岗”向“因事设岗”、从“以岗求人”向“以岗聘人”、从“要我上岗”向“我要上岗”的四个转变，从而达成教师“我想去、我愿去”，学校“我需要、我想要”的供需一致，打通了区域壁垒，确保定岗定人、人尽其才、事得其人，促进了教师、学校、区域共进共赢、高质量发展。