2020年12月份以来，该街道以规范权力运行为切入点，切实加强村级组织换届后“一肩挑”人选教育、管理和监督。一是织好教育管理“结构图”。创新实施“一肩挑”干部开展个人重大事项报告制度，及时备案住房、办理婚庆丧葬事宜、家庭生活重大变化等个人重要事项，落实护照、港澳台通行证统一保管，实施因私出国境“一事一批”事前审批制，并通过责任制谈话、业务培训、主题参观、头脑风暴，进一步提升干部综合素养和履职能力。二是优化履职监督“布局图”。夯实党风廉政建设主体责任，通过季度对账会、年终述职评比、重点工作月度红绿榜等形式，全面压实基层党组织书记工作职责。围绕村资管理、工程建设、贫困帮扶等领域，组织开展年度审计、立项监督，充分利用村民微信群、公开举报电话、设立意见箱等方式，发挥社会各方监督作用。三是发挥建章立制“效果图”。健全完善民主决策、三务公开等制度，规范落实“联片包户”“四必到四必访”“先锋户联”等联系服务群众机制，探索“书记村民面对面”“重要岗位AB岗负责制”等机制。同时，强化村级监察工作联络站、村（居）监会的监督职能，切实发挥“前沿哨兵”作用。截至目前，开展责任制谈话13次，组织专题培训课堂16次，实施对账及履职活动2次，收到群众监督意见8条并已全部整改。（坎墩街道）