为拓宽人才视野，挖掘高学历、能创业、懂农村、爱农业等各类人才，建立一支结构优化、素质优良的人才储备力量，为乡村振兴提供人才保障，借力乡村振兴党建联络员在全镇范围内深入开展各类人才摸排工作。

一是抓好人员安排。为深入开展朱巷镇人才库建立工作，朱巷镇采取个人自愿报名、党委统筹安排的方式，从镇机关抽调十三名年轻干部组成乡村振兴党建联络员工作队伍，每一名乡村振兴党建联络员对应一个村居，专项负责此次人才摸排工作。

二是抓好“走村入户”。镇组织办召开专题会议，安排人才摸排工作，要求乡村振兴党建联络员要高度重视此项摸排工作，做到“详尽摸排、应登尽登”。联络员们在十五天时间内，在村包组干部的协助配合下，深入每村每户详细登记各类人才的学历、年龄、政治面貌及工作经历等基础信息，认真圆满的完成了此项工作。

三是抓好汇总分类。通过摸排整理后联络员们将人才信息汇总至组织办，组织办工作人员按照历届毕业高学历人才、乡土人才、创业有成人才、其他人才四类人才进行分类，建立《朱巷镇人才信息库》。目前，朱巷镇人才信息库共有历届高学历人才252名、乡土人才81名、创业有成人才59名、其他人才52名。

四是抓好结果运用。建立人才库的初衷和目的都是为了汇聚人才共谋发展，在此次人才摸排工作中，镇党委也积极呼吁各类人才能常回家看看，关注朱巷变化、参与朱巷建设。下一步，镇党委将积极运用朱巷镇人才信息库，通过定期召开座谈会、现场观摩会等形式，积极邀请各类人才回家乡、议发展。（撰稿：杜爱玲；审核：邓兆玉）