今年以来，宁国市持续完善人才分类评价标准，在职称评定、拔尖人才选拔等方面建立健全激励措施，不断畅通人才职称评审“三个通道”，激发专技人才创新活力。   畅通高技能人才与专技人才职称评审通道。为拓宽人才发展空间，促进人才合理流动，打破职业技能评价与专业技术职称评审界限，今年该市在工程系列初级评审中首次设置高技能人才评审标准，以支持高技能人才参加工程系列职称评审为重点，促进两类人才深度融合。   畅通民营企业专技人才职称破格评审通道。根据企业专业技术人才队伍建设的需要，坚持“不唯学历、不唯资历、不唯职称、不唯身份”的原则，突出工作能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献，允许企业相关人员破格申报中级职称，充分激发和释放民营企业专业技术人才创新活力。   畅通博士后职业发展通道。对留在该市各类企业从事专业技术工作的在站博士后可直接申报高级职称，研究成果突出的出站博士后可直接认定高级职称。按照“干什么，评什么”的原则，着重评价博士后在站期间的科研成果，吸引更多的博士后科研人员留宁创新创业。（查佩利）