2021年8月18日，在总公司的支持与指导下，广西分公司成功组织了对员工的培训工作。

本次培训由总公司统筹组织，以公司整理编制的培训资料库为基础。主要包括岗位技术要求、施工技术标准、分部分项施工工艺、常见质量安全通病防治、作业指导手册、项目管理平台使用等资料。培训内容为技术培训资料与现场施工情况相结合进行全员培训，旨在通过体系化的培训来提升分公司人员技能水平。

目前公司制定了三年业务转型，五年企业转型，打造国内一流咨询企业的战略发展目标；坚持做大做强公司平台，进行示范项目试点，做精做深原有业务，加强人才培训及人才梯队培养，领先实现数字化咨询转型的业务发展思路。

人才是公司发展的核心竞争力，为提升公司核心竞争力，留住人才，公司正逐步搭建全员人才分级管理体系及对应的人才培养体系。

各分公司和部门的发展核心是提升员工技术创新能力以适应新业态、新业务的需求。未来，公司将继续加强对分公司人才管理及培训工作的指导和支持，同时也会推出多样化的企业培训，以满足员工的学习及成长需求，在进一步提升企业软实力和核心竞争力的同时，真正实现员工与企业“同呼吸、 共成长”。

本次培训充分提现了总公司对加强企业人才培训及人才梯队培养的重视和决心。今后，公司将不断完善人才管理制度和培训体系，逐步开展对各分公司的人员培训工作，提升公司全体人员素质，为将公司建设为国内一流咨询企业打下坚实基础。