按照县委统一部署，2020年11月25日至2021年1月15日，县委第十巡察组对县总工会党组开展了巡察，3月2日反馈了巡察意见。根据反馈意见，县总工会党组研究制定了整改方案，整改期间，县总工会党组先后召开7次党组会议，1次民主生活会，2次专题会议，2次整改推进会议，开展专项治理1项，建章立制6项，下发通报2期。根据有关规定，现将整改情况予以公布。

一、聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面问题整改情况

（一）关于学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位问题。坚持第一议题制度，县总工会党组在每次习近平总书记发表重要讲话后坚持第一时间学习。坚持每月1次党组中心组学习，集中整改以来已进行5次并开展了“旗帜鲜明讲政治”专题学习。

（二）关于贯彻落实上级政策有差距问题。一是对实际收入与材料采集信息不符情况已作注销处理。对病历费用等手续不全问题已告知补全手续。对退休人员救助问题，工会党组召开扩大会议，按政策要求决定今后对退休人员停止救助。二是县总工会3月中旬召开党组会议，督促今后劳模评选严格按照《汝南县五一劳动奖、汝南县工人先锋号评选管理工作暂行办法》，及时制定方案，按时完成劳模评选工作。2021年劳动节前夕召开了表彰大会，共颁发五一劳动奖状7个，五一劳动奖章26名，评选工人先锋号7个。三是3月18日召开领导班子会议，督促机关工会做好换届工作。3月31日，以无记名投票差额选举产生汝南县总工会（机关）工会第二届委员会。4月份建立了县总工会（机关）工会独立账户。四是按照《河南省总工会关于助力企业复工复产奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利的通知》要求，组成工作领导小组，安排财务、劳动保障部人员，4月中旬完成了县内100多家企业资格筛查，拟选5%复工复产困难企业实施资金拨付，5月中旬已将工会经费全额返还到位。五是加强了意识形态工作责任制落实，3月8日县总工会调整了以党组书记为组长的县工会意识形态工作领导小组，明确意识形态工作分工，建立健全了《落实意识形态工作责任制实施意见》。加强理论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入了中心组及干部职工理论学习计划。

（三）关于“三重一大”制度执行不严格问题。3月份，召开党组会议，重申严格落实对部分项目、采购、救助等资金在2万元以下的经县工会主席或党组书记签字制度，2万元以上（含2万元）必须经领导班子集体会议研究确定并实行会审会签制度，重大人员问题、重大项目和重大资金使用邀请派驻纪检组参与“三重一大”相关会议和进行情况通报，以加强监督。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面整改情况

（一）关于形式主义官僚主义依然存在问题。一是完善了《汝南县总工会机关发文管理制度》，严格执行了发文管理制度。二是健全了《汝南县总工会三公经费预算管理办法》，将三公经费管理纳入年度落实党风廉政建设责任制和年度目标考核范围。自整改开始，每季度末县工会经审委对三公经费支出情况进行统计核实并通报，今后对超支的将进行预警提醒，对超支过大的将下发整改建议。

（二）关于固定资产管理混乱问题。3月14日县总工会成立县工会固定资产统计工作小组，指定3人落实责任，建立明细台账，现已全部统计上账完毕。今年6-8月份房屋租赁合同到期后，将县工会租赁房屋推向市场，按照公开、公平、公正原则，组织公开竞价、招标。

（三）关于财务管理不规范问题。记账人员和审核人员已调整为分人管理。账目中存在的疑似现金支付问题，实为在账务凭证处理时，系统跳转默认银行存款科目的结算方式为现金支票而引起的误解，相关人员今后在账务处理时将认真记账，严格审核，避免类似情况再次发生;帮扶中心专账已进行整改，今后将按照相关规定严禁其他费用开支。

（四）关于存在违反财经纪律问题。已完善财务会审会签长效机制，4月25日已将问题整改到位。今后坚持执行行政事业单位财务管理制度，规范公用经费使用，严格按照报销相关流程审理单据，严格专账管理，规范公用经费使用。

（五）关于违反中央八项规定精神问题禁而未止问题。3月份县总工会党组召开会议，重申了相关财务规定、中央八项规定精神和省委十项规定精神，要求机关各部室严格按照核定招待费开支，烟酒、礼品一律不准入账，分管领导对报销票据严格把关，财会人员严格执行相关财务规定。

三、聚焦基层党组织软弱涣散，组织力欠缺方面整改情况

（一）关于基层党组织建设存在薄弱环节问题。3月8日召开支委会，讨论作出换届改选的决议，确定改选时间，下届支部委员会组成人员名额，选举办法，研究讨论本届支委会工作报告。3月10日中共汝南县直工委下发了《关于汝南县总工会熊伟同志任职的通知》(汝直〔2021〕13号)。

（二）关于全面从严治党主体责任落实不到位问题。一是健全完善了《汝南县总工会党风廉政建设党组主体责任制度》《汝南县总工会廉政建设约谈制度》。二是健全了廉政风险点防控机制，紧盯重点工作、重点岗位，加强督查，坚持不断对干部职工进行廉政教育。三是细化了领导干部“一岗双责”有关规定，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解，任务细化到了部门，责任落实到了个人。

（三）关于干部队伍建设存在短板问题。一是健全完善了《汝南县总工会人员考核制度》，刚性执行考核制度，把真正能干事会干事的人员留下来用起来，并已向组织人事部门协调，变更中层干部身份以提高政治待遇。二是加强后备力量，充实新生力量，2020年9月通过汝南县社会公开招聘，4人被县工会录用，目前正在着力进行培养。

四、落实省委巡视我县反馈意见整改、审计监督整改问题整改情况

一是进一步扛牢了整改主体责任，结合县总工会实际，对照《汝南县贯彻落实省委第四巡视组反馈意见整改工作方案》，研究制定了县总工会对标整改台账，并逐项进行了销号。二是彻底审视了集体资产管理中存在的问题，县总工会于3月底组织3名工作人员清查固定资产底数，列出了固定资产明细清单，设置了固定资产专账。

下一步，汝南县总工会将进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实县委巡察工作要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化和体现到各项实际工作中，欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见、建议，请及时向我们反映。联系电话：0396-8022440 ；邮政信箱：汝南县总工会办公室，邮政编码：463300（信封请注明：对汝南县总工会整改情况的意见、建议） ；电子邮箱：rnxzgh@163.com。

中共汝南县总工会党组

2021年7月12日