9月27日，常德市启动女职工产假等权益专项执法行动。即日起至10月15日，由市人社局、市卫健委、市医保局、市总工会、武陵区人社局组成的联合执法检查组，分为两个小组，对辖区内用人单位维护女职工合法权益情况进行全面排查，切实维护女职工合法权益。

本次行动的检查对象为各类用人单位，重点是女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包、制鞋业、商业服务业、金融业、社会关注度较高的高科技行业企业，以及近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。

检查内容包括九个方面：用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》和《湖南省女职工劳动保护特别规定》情况，重点检查女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工从事禁忌劳动情况；女职工劳动合同、工资支付和社会保险情况；用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章情况；女职工权益保护专项集体合同签订情况；女职工产假待遇情况；女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况；女职工组织建设、心理健康维护的情况；用人单位发布含有性别歧视性内容招聘信息的情况；其他有关女职工权益保护法律、法规执行情况。

据介绍，对专项整治行动期间查处的重大违法案件，联合执法检查组将按规定及时向社会公布，予以曝光。