?宁乡东湖塘镇“宁导师工作室”为人才成长保驾护航

湖南日报·新湖南客户端10月23日讯（通讯员 肖艳）今年以来，宁乡东湖塘镇结合导师帮带制工作要求，积极创新导师帮带工作，全镇成立“导师工作室”，为人才成长保驾护航。

导师工作室，聚焦新考录选调生、公务员，新选派第一书记，新任村（社区）干部基层工作经验缺乏、缺少“引路人”的现实需要，破除年龄、行业、职务、身份等界限，把镇领导班子成员、优秀村（社区）党组织书记、优秀驻村第一书记、优秀离任村（社区）干部等人员选入导师队伍，结合工作性质、成长经验、个人性格等因素科学确定帮带关系，确定帮带时间为2年。为增强仪式感，镇党委专门为16名帮带导师颁发聘任证书。

“我们建立导师帮关系，目的就是要为年轻人才提供‘一对一’的精准帮带，为他们排忧解难、授业解惑，推动他们早日成长成才。”东湖塘镇党委书记肖冠雄表示，他自己率先垂范，主动担任两位同志的帮带导师，根据帮带对象的岗位经历和发展规划，科学制定帮带计划，建立帮带对象个人成长档案。在实际工作中，带领帮带对象实地勘察美丽宜居村庄建设，与群众面对面的交流，言传身教传授工作思路、方法等。

“做好基层工作，嘴要甜、腿要勤、心要诚，跟老百姓打成一片。”东湖塘镇镇长黎宇有着丰富的基层工作经验，他表示将毫无保留地将自己的经验传授给年轻干部们，补足他们的能力‘短板’、知识‘空白’、经验‘盲区’、确保帮带效果。

东湖塘镇党委坚持把考核贯穿于导师帮带全过程，导师帮带工作室明确了帮带职责清单、任务清单、成长档案等工作制度，明确每月导师与帮带对象进行一次谈话，每季度开展一次讲学课堂，半年组织一次座谈，年终进行一轮总体评议等工作内容，压紧压实帮带责任，确保教有动力、学有所成、教学相长。

东湖塘镇2020届省委选调生赵明东，是一名“职场新兵”，在刚开始工作时，对于如何召开屋场会倍感压力，通过向导师传帮带，他了解到开好屋场夜话，要站稳群众立场、用好群众语言。他说，“大学毕业以后我来到基层，业务不熟、经验缺乏，幸亏有‘导师帮带制’，让我有了基层工作的带路人。”。

东湖塘镇“导师工作室”，注重把帮带课堂延伸到项目一线、工作现场。导师带领年轻干部深入基层、深入群众，从政治思想、业务技能、群众工作技巧、协调合作等方面增强年轻干部面对基层艰苦复杂环境的历练，提高应对农村复杂局面、解决实际问题的能力，切实激发东湖人才活力，为乡村振兴助力。

东湖塘镇组织委员方以表示，“导师帮带制”带出的不仅是工作经验、工作方法和工作能力，更是扎根农村、服务基层的思想情怀。下一步，将发挥好“导师工作室”作用，发挥传帮带作用，打造乡村振兴人才的“蓄水池”。