为进一步增强廉洁意识、筑牢思想防线、建设应急“铁军”，根据“警示教育月”活动安排，近日，海曙区应急管理局开展警示教育月暨“微党课”学习活动，全局党员干部参加。在本次会议上，区应急管理局党委书记、局长吴兵云为与会者上了一堂微党课，党课结合局党建和党风廉政建设工作实际，深刻分析了当前党员干部存在的问题，并要求与会人员“有则改之，无则加勉”。

吴兵云指出，区应急管理局党员干部要警惕三种现象。一是要杜绝“立志把板凳坐穿”的错误行为，部分干部只坐在办公室，既不对上沟通，也不对下协调，工作主动性不强，干事没激情、工作没活力。二是要防止“喜欢冷眼旁观”的现象发生，即抱着“事不关己，高高挂起”的态度干工作，缺乏团队意识，主体责任意识不实。三是要防止“善于弄虚作假”现象发生。有些干部抓落实凭惯性，不会做到脚踏实地、深入思考、精心筹划，导致抓落实的成效不高，工作也大打折扣。

吴兵云强调，区应急管理局党员干部要坚决摒弃三种错误思想。一是要摒弃“多做多错，少做少错”的错误思想，如果都抱着“不干活的官员没有失误，或许更加平稳，提拔的更快;干事的反而容易忙中出错。”时间久了，平庸者越来越多，不仅伤害了实干者的积极性，更损害了群众利益，破坏了政府的公信力和社会形象。二是要摒弃“别人进步于我不利”的错误思想。应急管理工作责任重、任务紧，只有全局齐心合力、共同进步，搞好综合协调，才能够充分发挥整体合力。三是要摒弃“做得好不如说得好”的错误思想。当前仍有少数党员干部说得多、做得少，观望多、行动少，眼皮朝上，只做表面功夫、搞形式主义，不专注于解决实际问题，上级关注就抓一抓，乐于搞短平快。然而，如果没有广大党员干部的脚踏实地、持之以恒，就没有今日中国蓬勃发展的壮丽景象。吴兵云特别提醒，在各个岗位上，区应急管理局党员干部要扎扎实实做实事，用实干诠释忠诚，以担当书写人生，在改革发展实践中创造新业绩，续写新篇章。

吴兵云要求，区应急管理局党员干部要强化三种意识。一是强化“不作为就是腐败”意识。干部的职责就是为人民做好事做实事，行使好职权，为官者只拿工资不干事，或庸或懒或混，都会误事，或是苦民害民，即便不贪不占，也是对党的事业和人民利益的严重不负责任。吴兵云特别强调领导干部要“敢于担当”、“守土有责”，不要“尸位素餐”。在“反四风”、抓作风建设的背景下，占着位子不做事、甘当太平官的“无为而治”的官场哲学早已过时了，现在的干部应该有积极向上的精神状态和奋发有为的工作作风。二是强调“慢作为就是渎职”意识。比起“不作为”，“慢作为”表面更具迷惑性，究其实质，是一种更加深沉的作风病，当前应急管理任务繁重，时间紧迫，坐不住、等不起、慢不得。全局党员干部必须跑起来、快起来，以更加奋发有为的状态体现肩扛的责任担当。三是强化“乱作为就是违法犯罪”意识。如果只会“踢皮球”，不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义，渎职失职，无异于违法犯罪。吴兵云强调，作风建设永远在路上，没有终点，要弛而不息地抓好作风建设，对于工作中出现的违法乱纪行为，要坚决追查问责。局内党员干部要统一思想，提高认识，在“歪风邪气”面前要经得住考验，务求实效，杜绝“不作为、慢作为、乱作为”问题。

最后，吴兵云指出，区应急管理局党员干部要紧紧围绕清廉应急建设，按照思想从严、责任从严、作风从严、执纪从严、管理从严的“五个从严”要求，以铁军作风实实在在将警示教育成效外化于行，切实做到不忘初心，砥砺前行。

会上，还通过观看典型案例影片来加强警示。影片为与会人员展示了一个个发生在我们身边的案例。一道道铁门，分割开了两个截然不同的空间；一堵堵高墙，内外是两种不一样的人生。失去自由的代价是沉重的，正义和自由互为表里,一旦分割,两者都会失去。面对案件主人公痛苦流涕的忏悔，与会人员唏嘘不已，纷纷表示这个案例值得我们深思，也值得我们警醒。