根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》（人力资源和社会保障部令第29号）规定，现将经我局2021年9月查处的、符合《办法》第五条规定的1起重大劳动保障违法行为，向社会予以公布。

附件：重庆晨扬汽车维修服务有限公司使用童工案

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重庆市巴南区人力资源和社会保障局

2021年10月18日

附件

重庆晨扬汽车维修服务有限公司使用童工案

2021年4月30日，我局接到举报，称重庆晨扬汽车维修服务有限公司（统一社会信用代码：91500113MA5U4M2328）存在招用童工的行为。经查，重庆晨扬汽车维修服务有限公司在2021年4月4日至2021年4月30日期间存在招用周某、梁某2名未满16周岁的童工的行为。重庆晨扬汽车维修服务有限公司的上述行为违反了《禁止使用童工规定》第二条第一款“国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。”的规定。根据《禁止使用童工规定》第六条第一款“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;......”的规定，我局于2021年9月1日，对重庆晨扬汽车维修服务有限公司依法作出罚款10000元（大写：壹万元整）的行政处罚决定（文号：巴南人社监罚〔2021〕3号）。重庆晨扬汽车维修服务有限公司已于2021年9月13日向重庆市巴南区农村商业银行缴纳了罚款。