为深入开展“我为群众办实事”实践活动，江门市人才交流服务中心党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，深入实施“人才强市”战略，积极推进“人才绿卡”工作，不断优化人才服务效能。2021年10月27日，江门市人才交流服务中心党支部到广东江门中医药职业学院为4名高层次人才颁发人才绿卡。

　　2020年10月，江门市人力资源和社会保障局印发《关于做好江门市“人才绿卡”发放和管理工作的通知》，明确江门市“人才绿卡”包括实体卡和电子卡，具备相同功能，与《江门市高层次人才证》两为一体，由江门市人力资源和社会保障局统筹管理，统一样式，统一制卡，并规范“人才绿卡”卡片发放、冻结、解冻、注销等流程。2020年12月，江门市人力资源和社会保障局启动“人才绿卡”实体卡制卡工作，通过在实体卡印制人才二维码的形式，将实体卡和电子卡实现功能同步。同时，江门市人力资源和社会保障局在江门市人才安居乐业生态园信息系统上线高层次人才认定评定申报系统，同步将历年通过提交纸质材料进行申请的高层次人才数据导入系统，统一管理，并开发高层次人才数据补充完善端口，对制卡所需高层次人才部分数据进行统一收集补充完善。目前，已通过“五邑人社”小程序推出新的“人才绿卡”电子卡，并搭建预留“人才绿卡”基础服务应用功能，所有高层次人才均可登陆“五邑人社”查看“人才绿卡”电子卡，为后续人才享受相关服务项目打好基础。

　　【人才感言：于海英（二级人才，教授，硕士研究生导师）】感谢人力资源社会保障部门对江门中医药职业学院对人才的关心和支持，我来到江门，真切感受到江门人才政策的温暖，江门市人力资源和社会保障局在为群众办实事方面用心用情用力，切实增强人才的获得感幸福感安全感。

　　【人才感言：李拥军（二级人才，工学博士，副教授，高级农艺师，广东省技术能手）】从近几年政策出台和落地情况来看，江门市委、市政府在人才引进方面是花了大力气的，成效显著，希望有关职能部门进一步加大对重点领域高端人才的引进力度，从政治待遇、经济收入、环境吸引、个人感情等多方面吸引人才、留住人才，让优秀人才名利双收，让江门成为人才荟萃、技术创新之城。