?近年来，县人社局认真贯彻执行习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，全面落实中央和省、市、县关于人才工作的重要部署，采取了多项措施做好人才引进工作。

加强引导服务，提供政策支持。采取实地走访、企业调研等方式宣传人才扶持政策。组织企业到省内外重点商校开展人才引进“名校行”招聘活动，协助单`位引进适合自身发展的急需紧缺人才。

畅通“绿色通道”回乡渠道。鼓励优秀在外的万安籍在编在岗人才回乡建功立业，打造一支结构合理、素质优良的干部队伍，促进我县经济社会高质量发展。

加大高层次人才引进力度。围绕我县重点产业需求着力引进培育创新创业人才及团队。对企业引进的人才，根据人才自身实际条件，积极申报各类人才项目，为企业和人才本人争取政策与资金扶持，并做好职称申报等服务工作，解决人才的后顾之忧，为留住人才提供全方位服务。

用活各项优惠政策，激发创业潜能。建立部门联动机制，完善和落实优惠补贴措施，按“扶上马、送一程”的原则，全面落实社会保险补贴、公益性岗位补贴、稳岗补贴、一次性求职创业补贴，以工代训补贴等扶持政策，为农民工返乡创业提供良好的投资环境。

提升培训质量，培养技能人才。不断完善职业培训机制，强化载体建设，结合市场需求与培训机构对接，开展针对性强、可实用的技能培训，力争实现“专业与产业”、“内容与需求”、“课程与用工导向”三结合，让创业者掌握专业技术和先进管理经验，引导其自主创业。