为认真贯彻落实中央、省委关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作部署，抓实抓好水利厅系统各级“一把手”和领导班子的监督，纵深推进全面从严治党，浙江省水利厅党组与派驻纪检监察组联合印发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作细则》，明确监督什么、如何监督、谁来监督、结果运用，细化责任清单、监督清单、评价清单，形成横向到边、纵向到底、层层压实的责任链、监督链、评估链，推动“两个责任”同向发力、同题共答，推动监督制度优势更好转化为治理效能。

明晰责任链条。分别梳理制定7张职责清单，明确厅党组“一把手”职责内容20项、党组领导班子其他成员职责内容15项，以及厅直属机关党委书记、专职副书记和党委委员、厅直属机关纪委书记和委员、厅属单位党委书记、党支部书记等责任主体职责内容。14个厅机关处室、16家厅属单位分别制定本单位（部门）职责清单，推动责任链条全覆盖。

强化监督链。厅党组既自觉接受监督，又主动抓好监督，综合运用谈心谈话、巡察检查、廉情分析、政治生态研判、重要事项请示报告、建立干部廉政档案、日常监督等7项监督措施，加强对厅系统各级“一把手”和领导班子的监督，打通自上而下监督责任传导“通道”。派驻纪检监察组运用“关键少数”谈心谈话、列席重要会议、适时调研监督、定期分析研判、完善廉政档案、用好监督建议、落实报告制度、科学开展问责等8项监督方式，开展专责监督，确保把“一把手”管党治党的政治责任“盯紧看牢”。

完善评估链。坚持定期评议，厅党组每年专题听取党组领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报，听取厅属各单位“一把手”述责述廉情况报告。坚持以考核促监督，形成以换届考察、年度考核、平时考核、专项考核“三位一体”考评机制，按照考评结果推进问题监督。坚持定期抽查，定期对厅属各单位、处室工作中的重大问题，及领导干部个人事项进行抽查，及时发现问题、隐患，进行严肃纠正和处理。坚持督促整改提升，强化对巡察检查、政治生态分析、纪检监察建议等整改落实情况的跟踪检查，落实闭环管理，防止整改工作“走过场”，切实推动整改工作走深走实。

此外，浙江省水利厅党组与派驻纪检监察组通过不断完善通报会商、意见交换、协调对接“三大机制”，不断提升监督质效，保障“两个责任”落实到位。