12月1日，区委人才工作领导小组会议召开。区委书记何友生在会上强调，要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深学笃用习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央和市委人才工作会议要求，进一步强化人才意识，立足我区实际，全方位培养、引进、用好人才，奋力开创新时代巴南人才工作新局面，为推动高质量发展、创造高品质生活提供坚实人才支撑。区委副书记、区政协党组书记何永革，区委副书记薛文宬，区委常委、组织部部长陈潇，区委常委、宣传部部长朱激扬参加会议。

会议审议了《巴南区人才发展“十四五”计划》《第四批“菁英计划”高层次创新人才审核及拟入选情况的报告》《2021年巴南区人才工作示范单位评审及拟入选情况的报告》等议题；通报了《巴南区重庆英才服务卡B卡管理办法》，并汇报了筹备举办2021年重庆英才大会·第二届重庆国际生命科学高峰湖人才峰会暨巴南——温江生物医药产业高质量发展论坛有关情况。

何友生指出，发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源，抓发展、抓创新，抓人才是关键。我区推进“一区五城”建设、发展五大产业集群，打造工业强区、科技强区离不开一支强大的人才队伍。要持续推动人才工作与中心工作有机融合，围绕生物医药、装备制造、数字经济等重点产业，创新创业、乡村振兴、社会治理等重点领域抓好人才工作；围绕成渝地区双城经济圈建设、“一区两群”协调发展等战略，推动高质量发展、创造高品质生活等任务，建设高素质人才队伍，为全市建设全国重要人才高地作出巴南贡献。

针对下阶段工作，何友生强调，在人才引进方面，要坚持做好按需引才、精准引才，加大人才引进力度；在人才培养方面，要坚持引进和培养相结合模式、抓住大学毕业生就业求职“窗口期”、利用好本土人才等，带动人才队伍壮大；在留住人才方面，要优化生态，为人才发展提供更优质服务，做好人才的落地政策，解决好人才落户、子女入学、医疗等问题，切实解决人才后顾之忧，打造“近悦远来”的人才环境。

何友生强调，要进一步加强和改进党对人才工作的全面领导，各级党组织要切实履行好党管人才的政治责任，坚持“一把手”抓“第一资源”，用识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，满腔热忱抓好人才工作。要完善工作机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才格局。要强化舆论宣传，加强对人才的政治引领，大力弘扬科学家精神，讲好人才故事，推动形成真心爱才、悉心育才、精心用才的良好环境。要加强对人才工作督查考核，对于履职不到位、工作不落实的行为要依纪依规严肃追责问责。