今年以来，赣江新区税务局紧密结合老干部工作实际，突出党建引领，强化服务管理，注重人文关怀，老干部党支部工作取得显著的整体效应，有力促进了老干部工作的开展。

强化政治引领，夯实组织建设。局党委对老干部党支部工作高度重视，摆上重要日程常抓常议，结合人员变动及时选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的老同志担任支部书记和委员，有效发挥支部堡垒作用，实现老干部自我管理。积极开展“口述税史”活动，引导广大老干部永葆政治本色、坚定信仰信念。结合开展党史学习教育，深入开展过“五个一”活动，把“三会一课”活动延伸到每一位退休老干部，有效提升老干部政治理论水平。

注重人文关怀，满足精神需求。加强文化养老阵地建设，关心关注老干部思想动态和文体需求，落实经常性走访、重点人员访、节假日访的“三必访”制度和节日慰问。引导老干部积极参加老年大学文体培训班，与老干部所在社区协调沟通，分年龄分项目开展球赛、棋艺、舞蹈等活动，丰富业余文化生活。灵活运用公众号等载体，让他们及时了解国内外大事和税收工作最新政策，鼓励老干部结合自身特长爱好定期创作上传摄影、绘画、书法等作品并分享创作心得，真正做到“老有所乐，老有所为”。

做好日常保障，营造良好氛围。坚持用心用情、精准服务的工作理念，完善老干部服务管理制度，积极主动为老干部办好事、办实事，尤其在春节和老干部生日等重要时期，由局领导带队上门走访慰问，并在老干部生日时送去生日蛋糕和祝福。定期发放防暑降温和防寒保暖食品药品，每年组织一次体检，让老干部时刻感到党组织的温暖与关怀。建立老干部工作人员一对一联系制度，做到“嘴勤、手勤、腿勤、眼勤”，及时了解老干部生活、身体、家庭等情况，坚持病故必到、患病住院必到、遇到意外和困难时必到的“四必到”工作制度，切实把党和政府的温暖、真情传递给老干部。（杨福军）