日前，长三角生态绿色一体化发展示范区首届机械专业高级职称联合评审会落幕。本次职称联合评审不仅完善了示范区人才要素自由流动的大拼图，也为示范区内其他专业技术领域开展职称联合评审提供了有益借鉴。

人才是创新发展的第一驱动力。一体化示范区建设两年多来，示范区执委会和两省一市人社部门坚持把加速人才要素流动作为示范区建设的重要工作，围绕“示范区要打造创新发展新高地、制度创新试验田”的要求，做了一系列创新和探索。今年6月，《示范区机械专业高级工程师职称联合评审工作方案》发布，打破了地域局限，采用同一标准实现跨区域职称申请和评审，达到“一次评审，三地互认”。

县人力社保局相关负责人告诉记者，三地共同组建了涵盖机械各细化专业的70余名高评委专家库，其中24名专家由嘉善推荐入库。这一举措有效解决了某一地区专家数量不足、无法满足评审需求的问题，并在一定程度上降低专家被“围猎”的风险。

同时，联合评审摒除单一评价方式，破除地域、学历和资历、身份、唯论文奖项等限制，通过增加考核维度和开通绿色通道等方式，运用市场化、社会化的人才评价手段，打开人才晋升成长空间。另外，创新综合评价模式，设置专家面试答辩环节，既便于申报人员展示自身专业技术水平，也便于专家对其业绩材料进行综合考量，最后以无记名投票方式进行专家决议，最大程度保证选拔人才的科学性。