医院举行中层干部任期岗位目标责任书、党风廉政建设责任书、三甲复审目标责任书签订仪式
| 所在地区： | 广东-- | 发布日期： | 2021年12月3日 |
为确保高水平医院建设、“十四五”发展规划建设以及三甲复审工作的顺利实施，全面提升医院的临床、科研、教学、管理和社会服务水平，11月25日，暨南大学附属第一医院举行中层干部任期岗位目标责任书、党风廉政建设责任书、三甲复审目标责任书签订仪式，党委书记闭思成和院长徐安定代表医院与全院48位中层干部代表分别签订了3类目标责任书。仪式由党委副书记昌伟主持，全院中层干部200余人参加。
此次签订仪式拉开了暨南大学附属第一医院全面实施岗位目标责任制管理的序幕。干部的任期岗位目标责任书内容涵盖综合目标、工作量指标、医疗质量、服务质量、科室管理、安全管理、教学科研、人才培养等具体目标，重点提出要突出医疗质量、技术创新、教学科研在医院发展中的重要地位。党总支和党支部书记的任期岗位目标责任责任书突出党组织书记发挥政治引领作用、完善组织工作机制、加强思想政治建设、组织建设等要素。党风廉政建设责任书则强调干部要全面落实从严治党主体责任和党风廉政建设主体责任；三甲复审目标责任书则明确三甲复审专项工作的目标和任务。
徐安定院长在签订仪式上指出，签订目标责任书，明确干部的任期岗位目标，目的是统一认识，凝心聚力，明确目标，紧扣重点，真抓严管，确保医院各项任务高效率推进、高标准落实、高质量完成。科主任作为科室管理的第一责任人，要担负起管理和学科建设的双重任务，同时要提高廉政意识，充分认识任期岗位目标考核的指标，找准工作切入点，组织全科人员统一思想，凝聚共识，真抓实干，促进科室及全院工作的发展进步。
闭思成书记在签订仪式上强调，本次三类目标责任书的签订，意在增强全院中层干部的责任意识、质量意识、安全意识、服务意识，以激发院内全体员工的工作紧迫感和积极性，充分发挥激励机制和约束机制的作用，促进院内各党总支书记、党支部书记、科室主任、护士长和技士长更好地履行工作职责，提升医院标准化、规范化、精细化的管理水平、以促进医院健康可持续发展。
仪式结束后，党政办公室、纪检监察科和医院评建与绩效评价办公室分别把责任书分发到全院各科室，继续完成责任书的签署工作。
(党政办公室 供稿）
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