12月31日，贵州省交通运输厅党委召开人才工作会议，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措和省委人才工作会议精神，总结贵州交通人才工作成绩，研究部署当前和今后一个时期的工作。省交通运输厅党委书记、厅长邵勋出席会议并讲话，厅党委副书记、副厅长、一级巡视员李程主持会议。厅党委委员、副厅长刘扬、董亮出席会议。

邵勋在讲话中充分肯定了近年来贵州交通人才工作成绩。他指出，贵州交通人才工作能“走出洼地”主要在四个方面：一是强组织抓统筹“增力”，厅党委坚持党管人才原则，牢固树立理念，大力实施“人才强交”战略，吸引培养选拔人才，用心用情服务人才。调整充实人才工作领导小组，深化人才发展体制改革。二是破难点解痛点“增量”，面对贵州交通运输后发赶超的迫切需要，着力破解人才总量不够、学历不高的难点痛点。规模实现“从小到大”、学历实现“从低到高”、技能“从初到高”的转变。三是引人才聚英才“增收”，通过绿色通道、人博会、简化程序等方式，引进高层次人才；四是搭平台优环境“增能”。出台加快交通人才发展服务、高层次人才培养管理、交通科技英才、交通技术能手命名管理等系列人才管理服务政策。这些成就，意味着我省交通人才工作走出了长期以来缺才渴才、盼才求才的“洼地”，为实现贵州交通运输后发赶超、转型升级注入了强劲动力。

邵勋强调，全省交通运输系统要审时度势，切实增强做好人才工作的紧迫感责任感。要坚持以高质量发展统揽全局，深入实施新时代人才强省战略，以超常规举措培养、引进、用好人才，奋力推进人才大汇聚，把贵州建设成为全国最有吸引力凝聚力的人才高地之一。当前的交通人才工作面临人才队伍“组队难”、人才政策“落地难”、人才竞争“吸引难”等问题。贵州交通要抢抓“一带一路”建设、长江经济带、新一轮西部大开发、成渝地区双城经济圈、粤港澳大湾区和西部陆海新通道建等国家重大区域发展战略深入实施的契机，贵州交通人才队伍建设与发展需要进一步在转变方式、结构调整、机制创新等方面争取新的突破。

邵勋要求，要咬定目标，加快建设交通人才“创新高地”。要以超常规举措引进、培养、用好人才，广开进贤之路、广纳天下英才，围绕建立人才“引、育、用、留”全链条全环节，紧盯“复合型”的贵州交通人才队伍建设，着力构建交通人才工作“三个机制”（一是坚持党管人才工作原则，形成宏观把控交通人才工作的战略机制，二是打好人才工作“组合牌”，形成“引、育、用、留”全链条机制，三是坚持服务中心，形成推动贵州交通高质量发展的人才工作机制），奋力推进交通人才大汇聚，让各类人才各得其所，让各路高贤大展其长，把贵州交通建设成为吸引人才、凝聚人才的创新高地。要结合贵州交通实际，在感情上厚爱一分，工作中高看一眼，困难中多帮一把，打好人才服务“组合牌”。以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感危机感责任感，以务实有效的超常规举措推动贵州交通人才工作不断开创新局面，为贵州交通强国试点建设和高质量发展提供坚强的人才支撑与智力保障。

会议通报了《中共中央组织部　中共中央宣传部　人力资源社会保障部　科技部关于表彰第六届全国杰出专业技术人才和专业技术人才先进集体的决定》《中共贵州省委　贵州省人民政府关于授予首届“贵州杰出人才奖”的决定》以及第二批贵州交通科技英才和贵州交通技术能手命名情况，并为获奖代表颁发荣誉证书。会上，贵州杰出人才奖提名者获得者贵州省交通规划勘察设计研究院股份有限公司董事长张林，省交通运输厅总工程师许湘华作交流发言，贵州高速公路集团有限公司、贵州交通职业技术学院、贵州省公路局、贵州省交通运输综合行政执法监督局、贵州交通建设集团有限公司等5家单位作了交流发言。

厅巡视员、厅总工程师，厅机关各处室、厅属各单位，贵州高速集团、贵州交勘院有关负责同志；第二批贵州交通科技英才命名人选、贵州交通技术能手命名人选代表，厅党委领导联系的专家等参加会议。

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会议现场

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厅领导为贵州交通科技英才代表颁发荣誉证书

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厅领导为贵州交通技术能手代表颁发荣誉证书

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会议一角