为确保村“两委”换届选举工作顺利进行，舒城开发区按照县委统一安排部署，认真贯彻上级精神，规范程序、精心谋划、精密操作，狠抓换届工作纪律，“四步走”有序推进村（社区）“两委”换届工作。

提前谋划，及早安排。着眼下好“先手棋”，打好“主动仗”，7月底安排部署换届准备工作，全面调研分析。摸清现任村“两委”班子现状，掌握下届“两委”班子合适人选。9月上旬，通过述职、测评、座谈形式，深入了解村情民意、班子状况和人选动态。

对照方案，精心组织。研究出台工作方案，成立专门工作领导小组和办公室，区班子成员为组长，全部包村指导，逐村开展选情摸排，先后多次召开动员会、专题会、业务培训会，做到全程指导督导，严格按照《换届选举办法》操作，确保选举程序“一步不漏、一步不少”。

抓住重点，精密操作。坚持政治标准优先，严格落实“十不选”要求。对现任成员逐一进行考核和民主测评，候选人逐人“过筛子”。统一标准，印发工作手册。组织开展业务培训会，确保换届选举工作重点环节、重点阶段平稳有序进行，保证选举过程井然有序。

严肃纪律，确保稳定。坚决落实 “十个严禁”、“十个一律”等换届纪律要求，发放警示教育手册，签订换届纪律承诺书，开展警示教育宣传，对候选人、党员、工作人员全覆盖，营造风清气正的换届氛围。动态准确掌握各村社区选情，对问题及时发现、及时制止和纠正，化解矛盾。

耕耘更知韶光贵，不用扬鞭自奋蹄。舒城开发区高标准筹备、高质量要求、高效率推进，确保换届工作顺利圆满完成，为加快建设新阶段现代化美好园区提供坚强组织保障。（王增勇）