2021年,新华街街道党工委顺应新形势新要求,牢固树立以人民为中心的发展思想,把加强城市基层党建作为提升城市基层治理能力水平的关键,完善相关机制、织密织实网络、汇聚多方力量、精准精细服务,努力实现城市发展与群众福祉同频共振、相融共进。

抓组织 织密基层“治理网”

多网融合,分级设置。新华街街道党工委严格落实“四优四提”城市党建引领社区治理现代化工作,实施“党旗覆盖工程”。将基层党建、社区服务、综治维稳等各类网格整合成“一张网”,以隶属关系为层级、以位置分布为区域,划分一级街道网格8个(社区党组织),二级社区网格26个(小区党支部),三级小区网格64个(楼栋党小组),实现一张网格“横向到边、纵向到底”。同时,建立“1+2+X”共计66支网格化管理队伍。在疫情防控、创城期间,共有500余党员参与卡点值守和文明城市建设工作。交流考评,强化管理。由街道党工委组织季度召开4次交流座谈会,月度召开12党建工作培训会就党建引领社区治理总结经验,对存在困难、问题等进行交流,寻求解决方案。将党支部标准化规范化管理、四优四提落实、建党一百周年、我为群众办实事等工作与四色卡考评相结合,每季度根据工作现实表现情况进行量化评比,对工作好的进行表扬,对工作落后的黄卡警示提醒1次,压实工作责任。加强非公和社会组织党建指导制度。建立社区书记、副书记每半月到非公和社区组织指导党建工作、街道领导班子每月到所包非公和社会组织党组织指导党建工作、组织委员每季度到辖区非公和社会组织党组织指导党建工作制度。成立2个非公党支部,银川新世纪嘉园幼儿园党支部被评为“自治区非公和社会组织党建示范点”、自治区和银川市“先进基层党组织”,宁夏荣基工程有效公司党支部被评为“兴庆区先进基层党组织”。同时结合“服务企业年”工作,街道班子成员积极摸排辖区非公和社会组织中党员数量等情况,为组建非公和社会组织党组织奠定基础。社区指导86次,街道领导班子指导20余次,组织委员指导共计12次。发挥商圈大党委作用。与大党委成员单位协调为辖区困难青少年开展认领“微心愿”活动;在雷锋日到来之际,开展“弘扬志愿精神,建设志愿之城”大型志愿服务活动;在七一建党节来临之际开展商圈文艺演出。

抓队伍 建强群众“主心骨”

选好“领头雁”。将8名政治素质高、服务协调能力强的党员选为社区党组织书记,推动社区工作、提升治理能力。同时实现社区党组织书记、居委会主任一肩挑。强力抓培养。组织新任职社区两委成员进行政策法规、业务知识的教育培训。同时,利用每周周例会对社区党组织书记进行党建业务培训。共组织开展培训10期。建强激活党员先锋队伍。针对居民党员,根据职业、年龄等信息进行分类管理教育,通过无职党员设岗定责、承诺践诺、党员认领服务岗等方法推动党员“精细化”发挥先锋模范作用。针对在职党员,通过“双报到、双报告”制度,建立积分制管理模式,并将其现实表现情况推送至组织关系所在党组织,实现双向管理。针对流动党员,制定《关于进一步加强党员教育管理的通知》,要求辖区各基层党组织每季度积极摸排流动党员数量并进行流动管理工作。针对国企退休党员,创新建立了富华社区同源党支部,由同一批同一个单位同时退休的老党员组成,凝聚力量,发挥作用。

抓落实 服务管理“无死角”

打造联动“朋友圈”。召开28次党建工作联席会解决基层治理难题53件。相互亮出“治理需求清单”、“共治资源清单”“服务项目清单”,协商确定共建项目,明确共建内容、推进措施以及责任人、完成时限等,落实辖区单位共建共治责任,实现资源共享、服务共办。民主决策“居民事”。街道党工委指导各社区党组织领导居委会、业主委员会、物业服务企业多方协调运行,依靠社区居民议事园、睦邻驿站、板凳会等载体,对涉及居民切身利益的维修基金使用、小区环境治理、物业费收取使用等事项,建立民主决策机制,引导居民有序参与自治管理;建立信息公开制度,主动接受群众监督。今年以来公示网格党务、居务、财务等信息78项。加强“家门口”吹哨体系。按照“便民、利民、为民”的原则,在社区、小区、院落、广场等场所有需要解决的社会治理、矛盾纠纷、民生服务等问题时,以“1+4+N”街道(社区)吹哨,部门报到现场统筹解决,把服务送到离居民最近的地方。2021年吹哨相关职能部门现场协调办公116次,解决事项108件。强基固本,夯实党建规定动作。组织直管党员开展3+X支部主题党日300余期、4+N支部主题党日36期、组织生活会46期、民主生活会2期,700余名党员参加党员冬季轮训。对十八大以来发展党员档案逐一进行自查并形成自查报告。加强示范点创建有成效。打造富华社区四室一厅为主题的市民驿站、宝庆社区红色物业六角连心结和六微党史学习教育、永安社区党建引领+135牛街治理模式、正丰社区红色管家等8个社区示范点、2个党团队一体化建设示范点、永安“印”象特色街区改造示范点,以讲故事的形式串起柳树巷里11个小区党支部特色亮点工作。