信丰县90支党员招商队常年深入产业转移核心城市招大引强，截至目前，引进项目65个，其中50亿元以上项目3个、20亿元以上项目12个。这是信丰县“融入式”党建激活高质量发展的一个实例。2021年以来，信丰县通过完善机制、拓宽路径、服务民生、助推发展等方式，推动党建与中心工作深度融合，切实将党建优势转化为发展优势，将党建资源转化为发展资源。

　　信丰县注重把抓重大任务落实作为检验党建工作成效的“试金石”，实行“书记抓、抓书记”的工作机制，严格落实“一岗双责”，以硬措施推动党建与中心工作相融合的责任落实到每个党组织、每个党员。建立党建与中心工作“一同谋划、一同部署、一同考核”机制，梳理出70项任务清单，将党建引领推动中心工作的情况特别是落实重大任务的情况列为党建考核重要内容，实现党建与中心工作同频共振、同向发力。

　　该县坚持中心工作拓展到哪里，党建工作就延伸到哪里，党组织和党员就跟进到哪里。择优遴选100余名党员干部到“决战办”、招大引强专业队、安商洽谈服务队，激励党员干部在主攻工业第一线、经济发展主阵地、急难险重最前沿建功立业。深化党务干部与业务干部的双向交流，实行“双培养”机制，将业务骨干培养成党员，将党员业务骨干培养成中层干部。截至目前，该县从优秀业务骨干中培养党员200多名，从党员业务骨干中培养中层干部160多名。

　　该县按照“党建引领、网格治理、党员入格”模式，全县设立305个网格综治中心，划分1355个网格，近2000名网格员全覆盖联系服务群众，解决社会治理、应急处置、社会保障等民生问题近1万个。选派120名退出领导岗位干部担任原籍村以及社区党建指导员，成立乡贤促进会326个，帮助解决乡村振兴难题800余个。

　　该县坚持以党建最大政绩引领保障发展第一要务。把党组织建在工业产业链上，安排150余名机关党员干部担任企业党建指导员，帮助企业加强党建、发展生产。扎实推进抓党建促乡村振兴，创新推行“六岗六员”制度，9000余名农村党员和村组干部在推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中办实事、解难题，全县建档立卡脱贫人口人均可支配收入达到16482元，同比增长15.5%。探索出台19种党建引领村集体经济发展模式，村集体经济实现量质双提升，全县262个村集体经营性收入均超过10万元，39个村超过50万元。（刘云明  陈游）

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