为使新员工深入了解交投集团的企业文化和管理制度，帮助新员工顺利适应新的工作环境和工作岗位，尽快融入交投集团大家庭，2021年12月31日，市交投集团组织召开了2021年新员工入职培训暨集体廉洁谈话会，集团公司党委委员、纪委书记张佩君，党群工作部部长林颖军、监察审计部部长黄枫、党群部工作人员及新入职员工等20余人参加了本次培训。

本次培训由党群工作部组织，培训内容包括集团公司简介、组织架构、企业文化和管理制度、各业务版块知识介绍等相关内容，具有较强的针对性和实用性。人事主管朱姚燕从集团公司核心价值观、使命、愿景、企业文化进行了深入的解读，详细讲解了集团公司的各项规章制度和工作流程，林颖军部长对于新员工在工作过程中遇到的难点和疑点问题进行指导和解答。

图片附件培训现场

张佩君书记代表公司党委对新入职职工进行集体廉洁谈话。张佩君书记结合集团公司发展实际，对新入职员工提出了三个方面要求：一是要增强政治修养，作为国有企业的干部职工，要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是要坚持把纪律挺在前面，时刻绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线;三是要增强学习意识，树立有为才有位、有位更有为的意识，深化思想理论武装，努力提高自身政治素质和业务素质，在本职岗位上尽职尽责、积极奉献。

通过此次培训，让新员工全方位了解了集团公司的发展历程及核心业务，认识并认同集团公司的事业及企业文化，进一步增强了新员工对集团公司的归属感和认同感，坚定了自己的职业选择，树立了统一的企业价值观和行为模式，为快速的进入岗位角色，胜任新的工作奠定了坚实的基础，为成为优秀合格的“交投人”夯实基础，为集团公司发展提供源动力。

（供稿：党群工作部 符玳玮 / 审核：行政事务部 沈婉倩）