去年以来,为进一步提高城市精细化管理服务水平,县城管局坚持以“内强素质、外树形象,建设一支作风硬、纪律严、执法明、能打硬仗的城管执法队伍”为工作要求,不断加强队伍建设,为创建全国文明城市提供坚实组织保障。

明确责任分工,坚持制度管人、管事。严格按照“强基础、转作风、树形象”以及“学党史、创新业”学习教育活动,高度重视局领导班子和队伍建设,认真落实行政执法责任制。完善各类考核考评工作制度,坚持用制度管人管事。实行一把手负总责、班子成员分工负责制,把城市管理执法工作任务具体落实到各科(室)、大队每一名干部和每一个执法队员,明确分管领导及主抓人员,使责任落实到人、任务明确到位。

坚持落实常态化学习培训。有计划组织队员系统学习有关城市管理各项法律法规和典型案例,对全体干部职工实施精准化培训和专业化、实战化训练,综合提升工作能力和执法水平。建立健全执法人员岗位素质能力标准和业绩档案管理运用机制,着力提升一线执法人员的业务技能和综合实战本领。同时,根据工作实际,严格督查各项规章管理制度执行情况,促使提升全体人员树立良好外在形象,提高综合素质和依法执政水平,为扎实开展城市管理各项工作奠定坚实基础。