一、强化部门联动，形成打击恶意欠薪的高压态势。我市各级人力资源社会保障部门会同公检法部门继续做好拒不支付劳动报酬案件的调查、移送工作。2021年1~12月，全市人力资源社会保障部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件46宗，涉及劳动者1852人，涉及金额3432.9623万元，严厉打击恶意欠薪行为。

　　 二、建立拖欠农民工工资“黑名单”。各县（市、区）人力资源社会保障局对存在拖欠农民工工资违法行为的企业和个人按照法定标准列入拖欠工资“黑名单”并实施联合惩戒，惩戒措施包括将失信企业、责任人纳入相关部门的信用或征信信息管理平台，对其在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制，使失信企业和个人“一处违法、处处受限”。我市自2018年实施“黑名单”制度以来，列入拖欠农民工工资“黑名单”21宗（企业17宗、个人4宗），加大对严重欠薪违法失信主体的惩戒和震慑力度，强化社会舆论监督。