1月6日，灵台县城市管理综合执法局召开了“担当新使命、奋力新作为”干部作风建设年活动动员部署会议，局班子成员、副科级以上领导干部，全体干部职工、益源环境管理服务有限责任公司工作人员共计50多人参加了会议。

　　会上，传达全县干部作风建设年暨农村基层党组织建设巩固提升年活动动员大会精神，组织学习了《灵台县开展“担当新使命、奋力新作为”干部作风建设年活动实施方案》，宣读了《灵台县城市管理综合执法局开展“担当新使命、奋力新作为”干部作风建设年活动实施方案》，局党组主要负责人就县城管执法局开展干部作风建设年活动进行了安排部署。

　　会议要求，一要提高政治站位，深化思想认识。全体干部职工要充分认识县委开展干部作风建设年的重大意义，把思想和行动迅速统一到县委、县政府各项决策部署上来，树立强烈的政治责任感，以严的要求、实的作风、真的担当，抓好城市管理各项任务落实，取得好的思想成效，创造多的发展成果。二要坚持问题导向，找准问题根源。要按照全县《实施方案》和城管执法局《实施方案》要求，紧扣“三个基本”，对照“五个是不是”，坚持把自己摆进去、把职责摆进去，将工作摆进去，联系思想实际，检视自身差距，深入查找问题，弄清找准问题根源。三要把握关键环节，强化落实举措。全体干部职工特别是领导干部要坚持问题导向、坚持领导带头、坚持群众路线、坚持常态常效原则，主动给自己“把脉博”、“开方子”，敢于“揭短处”、“动真格”，真正解决干部作风方面存在的突出问题，促进干部作风进一步转变、机关效能进一步提升、服务质量进一步改进、发展环境进一步优化。四要突出目标导向，确保活动实效。全局要始终坚持以人民为中心的发展思想，秉持“人民城市人民建，人民城市为人民”的理念，落实“城市管理应该像绣花一样精细”的要求，在创新改进城市管理工作模式的同时，着力破解城市管理难题，以实实在在的作风整顿全面提升城市管理工作水平和服务能力。

　　撰稿：李天鹏