土右旗纪委监委认真对标对表《包头市纪委监委推动新时代纪检监察工作高质量发展五年行动方案(2022-2026)》，以实现综合管理向精细化、规范化、高效化迈进，主责主业取得关键性、突破性、战略性成果，干部队伍凝聚力、执行力、战斗力显著增强为主要目标，科学谋划，以“四个持续发力”，推动纪检监察工作高质量发展，为全旗经济社会发展提供坚强纪律保障。

　　健全完善监督机制

　　在提升监督质效上持续发力

　　精准把握监督首责定位，以政治监督为统领，推动各类监督贯通融合、有效衔接。一是突出政治监督。围绕习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，建好监督台账，定期对账督账交账，把政治监督贯穿于监督检查、审查调查、专项整治等工作全过程，把监督执纪执法一体推进，确保党中央政令畅通、令行禁止。二是强化日常监督。聚焦监督的“再监督”，明确日常监督内容，发挥智慧监督作用，把智慧监督作为日常监督的重要方式，聚焦“一把手”这个关键少数，切实加强作风监督，着力解决群众身边“急难愁盼”问题。三是形成监督合力。强化统筹调度，完善监督机制，加强“室组地巡”联合联动，建立健全决策部署、力量整合、措施运用、成果共享机制，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督贯通融合、形成合力。

　　坚持“三不”一体推进

　　在提升治理效能上持续发力

　　准确把握“三不”的辩证关系，以狠抓案件查办引领“三不”一体推进，深化标本兼治。一是全力提升案件质量。统筹兼顾案件查办的数量、质量和分量，严守安全文明办案底线，依规依纪依法、科学稳慎精准开展问责，在保持一定办案数量的基础上，不断提升办案质量，增加办案分量，体现主责主业成效，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。二是做实做细以案促改。深入剖析违纪违法案件背后的监管漏洞和制度缺陷，将促改理念贯穿于监督执纪问责和监督调查处置全过程，精准下达纪检监察建议，强化对整改落实情况的跟踪问效，以案压责任、以案改制度、以案抓治理，推动案发部门建立务实管用的制度机制。三是加强廉政宣传教育。升级改造廉洁文化馆，打造服务全市各旗县区、辐射周边地区的廉政教育基地。创新形式、丰富模式，统筹运用党性教育、政策感召、纪法震慑，在思想教育中释纪释法，在执纪执法中传道传情，真正做到惩前毖后、治病救人。

　　坚决整治不正之风

　　在维护群众利益上持续发力

　　坚持以人民为中心，把整治群众身边的腐败和作风问题作为工作重点，提升群众的获得感和满意度。一是严肃查处基层“微腐败”。持续开展基层“微腐败”大清扫行动，深入开展“上访变下访”活动，严格按照“存量清零、增量随清”办理收到的信访检举控告，坚决查处基层干部优亲厚友、吃拿卡要、虚报冒领等违规违纪行为，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。二是统筹开展专项整治。健全完善专项整治工作机制，按照巩固深化一批、持续推进一批、承接拓展一批的思路，找准切口、靶向纠治，一个领域一个领域推进，持续纠治群众反映突出的腐败和作风问题，做到民有所呼、政有所应。三是坚决纠治作风顽疾。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点，严肃查处顶风违纪行为。把纠“四风”与树新风紧密结合起来，既坚决纠治“四风”顽疾，又弘扬时代新风，做实做细“清风干部”选树工作，发挥正向激励作用，弘扬新风正气、激励干部担当、密切干群关系。

　　狠抓内部监督管理

　　在加强自身建设上持续发力

　　以培养提升干部能力为基础，以建立健全制度为保障，实现机关管理分工明确、权责明晰、决策民主、流程规范、过程可控、反馈及时。一是推动机关高效运转。将“六项管理”融入工作的全过程、各方面，规范内部管理运行，推动建立目标明确、重点突出、流程完备、职责清晰、反馈及时的闭环管理模式，构建各部室“小循环”和机关“大循环”管理体系，将信息化管理延伸至工作各领域、各环节，提高工作效率。二是全面深化改革创新。围绕监督检查、审查调查等关键环节，强化对乡镇纪委和派驻机构的统筹调度和业务指导，压紧压实责任，层层传导压力，推动形成职责清晰、上下联动的工作格局。同时，深化大数据运用，推动“专案宝”“智审通”等软件与主责主业全领域融合、全流程改进、全要素提升。三是全面提升干部能力。深化全员培训、多元练兵，持续加强对纪检监察干部的政治历练、思想淬炼、实践锻炼和专业训练，提升干部核心业务能力。改进考评机制，强化结果运用，最大限度调动干部工作积极性。加大干部交流和轮岗力度，推动干部业务融合提升，实现干部业务能力由“专”向“全”的转变。强化对纪检监察干部的约束管理，维护忠诚干净担当形象。