2022年1月11日上午，佛冈县首家职业技能等级认定试点企业广东松峰股份有限公司举行第一批职业技能等级证书颁发仪式，县人社局副局长胡淑媛等应邀出席活动。胡淑媛副局长在颁证仪式上围绕企业技能人才培训及评价工作发表讲话并为学员代表颁发职业技能等级证书。

　　据了解，推进企业职业技能等级认定工作是深入贯彻习近平总书记关于健全技能人才培养、使用、评价、激励制度的重要指示精神，深化技能人才评价制度改革的重要举措之一，也是全面落实“放管服”改革要求，加快政府职能转变，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，激发市场主体活力，推动建立以市场为导向，以企业等用人单位为主体的技能人才评价制度的主要方式。企业开展职业技能等级认定工作，可以自主确定评价职业（工种）范围，自主设置职业技能岗位等级，自主运用评价方法，自主开发制定企业评价规范；可以结合实际对本企业员工的职业能力、工作业绩、职业道德和理论知识等方面进行综合考核评价，实行定级评价和晋级评价。

　　自省市开展企业职业技能等级认定试点工作以来，佛冈县坚持以产业为导向，以提升技能、促进就业为目标，紧紧围绕服务当地现代产业体系建设、积极培育发展战略性产业，按照岗位需求有针对性地开展企业技能等级认定，促进企业员工技能水平得到实质性提高，逐步实现高质量就业。广东松峰股份有限公司作为清远市首批试点企业之一，在当地人社部门的指导下，积极探索，勇于创新，大力推行职业技能等级认定并取得初步成效，认定评价整体效果良好，深受企业和广大职工的欢迎。目前，该企业已完成职业技能等级认定720人次，获证699人次，其中获得高级证书以上329人次，开创了佛冈企业职业技能等级认定先河，开拓了佛冈企业技能人才队伍建设新领域，充分发挥了试点企业的先锋引领作用，为佛冈全面推进技能人才评价改革和职业技能等级认定工作提供了可参考的经验。

　　今后，佛冈将牢固树立新发展理念，深入实施人才强县战略、创新驱动发展和就业优先战略，加大“放管服”改革力度，加快政府职能转变，全力推动职业技能等级认定工作，综合运用企业新型学徒制、企业首席技师、技能大师工作室等人才培育模式，加大技能人才激励力度，积极推进职业技能提升行动，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，为佛冈企业发展提供强有力的技能人才支撑。