本站讯：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，进一步巩固深化党史学习教育和全国国企党建会精神贯彻落实情况“回头看”成果，1月16日上午，集团公司以党委常委扩大会形式在北京召开了2021年度党组织书记抓基层党建述职评议会议。集团公司党委书记、董事长程红彬点评并作总结讲话，党委副书记、总经理向大强主持会议。集团公司在家领导班子成员出席了会议。

根据疫情防控工作需要，本次会议采用“现场+视频”的形式召开。聚焦主责主业，讲成绩坚持实事求是，摆问题敢于揭短亮丑，定措施彰显责任担当，7家单位党（工）委书记通过“一述一问一评一测”的方式，接受了新一轮“年度大考”，26家单位以书面报告的形式进行了述职。由集团公司领导、总部党委部门、行政部门代表、普通党员代表和党外群众代表共计109名人员组成的“考官团”，对述职情况进行了“检阅”并参与测评打分。

会上，程红彬结合现场述职及平时掌握的情况，对7位现场述职的书记作了逐一点评，既充分肯定了各位书记一年来在抓基层党建工作中取得的成绩，又直截了当、实事求是地点出了存在的短板和不足。

在总结讲话中，程红彬指出，此次会议既是对各位基层党组织书记抓党建工作的全面“体检”，又是落实从严管党治党的再动员、再部署。各级党组织要继续保持奋发有为的精神状态，在相互借鉴、取长补短的基础上深思细悟，持续用力，久久为功，把战斗堡垒建得更强、把基层阵地筑得更牢。一要聚焦价值认同，让“化合反应”激发思想建党静水深流的力量。振兴十六局，新的赶考之路，需要集团上下进一步统一思想，优化双标共建“人文环境”，继续强化抓好党建作为最大政绩的再认识，促进党务干部队伍专业化水平再提升，使党建真正成为增强企业核心竞争力的关键因素和企业价值链上的重要环节。二要聚焦责任担当，让“分解反应”阐释企业治理制度建设的优势。2021年集团两级党委顺利换届，作为企业发展的“领头雁”，党建工作责任人，要着眼“制度融合”，分解出不折不扣的“执行力”；要着眼“人的融合”，分解出向上向新的精气神；要着眼“事的融合”，分解出崇实务实的“好作风”；三要聚焦守正创新，让“置换反应”破除制约发展体制机制的障碍。全面贯彻新发展理念，以质量变革、效率变革、动力变革“三项变革”为路径，培根铸魂强党建，置换出品质建设的“山清水秀”；提质创效促改革，置换出由大转强的“真金白银”，全力建设体系科学、治理有效、品质卓越、员工幸福的标杆型企业，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

就如何抓好会议精神的贯彻落实，向大强提出了三点要求：一要抓认识强引领，增强政治自觉；二要抓基层夯基础，建强战斗堡垒；三要抓融合促发展，提升党建质效。

（集团公司党委组织部）

会议现场