今年以来，旗纪委监委主动适应纪检监察工作的新形势新任务新要求，始终坚持聚焦主责主业，把加强纪检监察干部队伍建设和干部队伍日常管理教育工作作为强化干部监督管理重点工作来抓，系统谋划、重点推进，为推动全旗纪检监察工作高质量发展提供人才保障。

　　一是建立“一把手”分管干部监督工作、组织部（干部监督室）具体抓落实的机制，全面贯彻落实区市两级关于加强干部监督工作的文件精神，进一步完善自身权力运行机制和管理监督体系，坚持抓强内部监督、净化干部作风，落实打铁必须自身硬要求，坚决防止“灯下黑”。

　　二是制定并印发《土默特右旗纪检监察系统内部督查办法（试行）》，完善督查工作机制，建立监督任务台账，健全纪检监察干部廉政档案，多次对派驻机构按时到岗情况、工作履职情况进行督查并将督查结果及时在全系统和微信公众平台进行通报，对全系统纪检监察干部形成震慑，全面加强对纪检监察干部的监督和约束。

　　三是加强综合考评，制定出台《土默特右旗乡镇纪委（监察办）功能区纪检监察工委和派驻机构年度工作目标考核方案》等文件，细化考评指标，全方位多角度考量全系统干部工作目标完成情况，强化结果运用，压紧压实责任，形成了人人头上有目标、有责任，人人都要抓落实、抓管理、出成效的干事创业氛围。

　　四是不定期开展提醒教育、谈心谈话，积极开展纪检监察干部警示教育工作，畅通举报渠道，及时受理处置纪检监察干部违纪违法问题线索，推动干部自我约束能力逐步提升。2021年以来，受理处置反映纪检监察干部的问题线索7件，组织处理2人。