1月17日，济南市住建局对2021年度建设工程职务高级和中级评审委员会评审通过人员异议期公示。济高控股集团22名工程师顺利通过高级职称评审，此次高级评审通过率达到80%，创历史最好成绩，继续稳居济南市同行业前茅，济高控股集团品牌影响力及职工技术学术能力又一次得到省市官方评审机构一致认可。

▲公示部分名单截图

成绩的背后是济高控股集团品牌影响力、人才服务力和“济高匠人”孜孜不倦“垂直攀登”动力的综合推动。多年来，集团致力于打造结构合理、素质过硬的人才体系，倡导“好学精进”的文化工作氛围，十分重视在人才培训开发、学术建设上的投入支持。同时，以“五化”战略为引领，通过省市重点项目建设、品质产品打造等具体实践工作，锻炼了一批有技术有能力的人才队伍，打造了一套有体系有内容的人才培养“济高模式”，为集团人力资源相关工作开展注入不竭动力的同时，也为国企人力资源工作开展交出了含金量十足的“济高方案”。

下一步，济高控股集团将以“文化型”组织建设为工作重点，深刻融入以“奋斗者为本、聚焦价值创造和力行正道、垂直攀登”集团高质量发展文化基因，围绕中心、服务大局，不断提升和培养更多干事创业优秀人才，凝心聚力、守正创新，切实为员工职业生涯发展保驾护航，持续锻造一支“业务过硬 能打胜仗”的“实力派”人才队伍，为集团高质量发展有效赋能。