本报讯（记者 席瑞媛）1月21日，区委全面深化改革委员会以电视电话会议形式召开第十二次（扩大）会议，传达中央、市委深改委会议精神并研究有关工作。区委书记穆鹏主持会议并讲话，于波、吕桂富、黄克瀛等区领导出席。

　　会议传达了中央、市委深改委会议精神，强调，要增强市场意识，处理好政府与市场的关系，发挥市场在资源配置中的作用和政府监管效能。坚持公平公开公正，完善市场经济体制，合理配置社会资源，保护公共利益。加强法治环境建设，为市场经济健康有序发展提供保障。不断深化学习，提高政治站位，优化体制机制，提升履职能力。

　　会议研究审议了《关于调整区委全面深化改革委员会组成人员及专项小组设置的方案》，强调，要拿出上任即胜任的决心，扛起责任，抓好改革任务落实。深化认识，通过改革解难题、促发展。压实责任，履行好各自领域改革工作，加强学习，抓好中央、市委相关工作落实，积极作为，统筹解决好历史遗留问题和新增问题，主动谋划，打造可复制可推广的改革经验，优化提升，完善体制机制，推动“盆景”变“风景”，开创工作新局面。聚焦任务，围绕贯彻落实“十四五”规划、区第三次党代会确定的目标任务，持续深化改革，推动工作再上新台阶。

　　会议研究审议了《区委全面深化改革委员会2021年工作总结报告》《区委全面深化改革委员会2022年工作要点》，强调，要总结提炼改革成果亮点，把好经验固化下来，把好做法坚持下去，形成机制、深化运用。狠抓改革任务落实，压实乡镇责任，确保各项改革举措取得新成效。

　　会议研究审议了《延庆区区属国有企业负责人薪酬管理暂行办法》《延庆区区属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》，强调，要加快建立以经营业绩考核为主的薪酬管理考核体系，充分发挥经营业绩考核作用。实施好国资考核为主、行业主管部门考核为辅的双管双考核评价机制，发挥好国有企业服务政府的政治责任和开拓市场的企业职能。抓好国有企业薪酬制度改革，调动全员工作积极性、主动性，提升企业市场化经营管理水平。坚持和加强党对国有企业的领导，企业“一把手”要树立正确政绩观，围绕中心、服务大局，为区域发展作贡献。

　　会议研究审议了《2022年延庆区“接诉即办”改革工作要点》，强调，要压实主体责任，以解决问题为核心，用好民生大数据，探索为民服务经验，落实好“吹哨报到”工作机制，巩固成果促提升，推动常态长效。各单位主要负责人要履行好“第一责任人”职责，亲自抓、直接抓、具体抓。强化党建引领，统筹各类资源，调动各类人员，抓党建、抓服务、抓治理。健全考评机制，主动在接诉即办中考察识别干部，充分调动和保护干部积极性。坚持依法依规，树牢法治思维，按照《北京市接诉即办工作条例》赋予的权限和职责，依法行政、依法履职，解决好群众身边事。坚持“新官要理旧账”，解决好历史遗留问题，推动接诉即办不断走向深入。理顺解决问题和推动治理的关系，努力提高治理体系和治理能力现代化水平。

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