为认真总结2021年各项工作的成绩和不足,推进2022年重点工作高质量发展,习岗镇党委、政府周密安排部署,对全镇11个村及良繁场2021年度各项工作进行综合考核,共同回顾总结2021年工作,科学谋划2022年发展思路。

高度重视，统筹部署。镇党委印发《习岗镇2021年各村综合考核目标考核办法》,对考核内容、方式及流程进行详细安排,并从考核细则、考核指标等方面细化拆解。从各中心、办公室抽调骨干人员组成2个考核组,每组由5名领导班子成员和12名成员组成,确保考核工作落实落细、不走过场。

严把程序,精准考核。考核组始终坚持一套程序、一把尺子,不搞“人情照顾”、不搞“灵活变通”,实事求是、客观公正开展考核。通过听汇报及个别谈话的形式,依据全年重点工作、各村亮点工作,逐条梳理,逐项核对,做到有理有据、客观公正。

强化运用,奖优惩劣。村级班子年度考核结果将作为村班子评先树优、奖惩和调整的重要依据,对考核排名落后的村,镇党委将对党支部书记进行约谈。有效体现干与不干、干多与干少、干好与干坏的差别,进一步在全镇树立奖优与罚劣、激励与约束并重的工作导向。