一是产教融合育人才。紧盯产业链发展，结合船舶、制造业等紧缺技能人才缺口，采取“造血式”“订单式”精细化对口培育，搭建人才培养直通车。用人单位与辖内各职业院校开展新型学徒制合作，实现“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”，提供培训、考证、输出、就业一条龙服务。今年依托该机制培育紧缺技能人才500余人，242人获技能证书并就业。二是拔优精育培名匠。专项制定“名匠培育计划”，在区优秀工匠人才、市级以上技能大师、技术能手中择优选拔名匠工作室领办人，并对名匠工作室采取资金奖励、复评考核等长效激励、监督措施，推进工作室精益求精、追求极致，加快造就一批技能精湛、素质优良的“定海名匠”。目前， 6家名匠工作室被授予省级技能大师工作室称号；高技能人才占比34.3%，高于全省平均水平。三是发扬传承聚合力。充分发挥工作室团队作用，鼓励其开展技术革新、难关攻克、重大事故隐患预防等高、精、尖、难工作，累计完成技术攻关、创新项目100余项，产生经济效益5000余万元；申报国家专利56项。实施“名匠带徒”传承发展工程，形成“工作室+师徒+产业”可持续传承机制，累计带徒155人；技能人才占全区从业人员比重31.5%。