即舟山市工程建设领域工资支付全过程监管平台。一是建立可溯式监管“纵线”。在落实分账管理和银行代发制度基础上，打通商业银行农民工工资专户信息，将工资支付全过程资金流向纳入平台监管，并通过“考勤信息管理”“进出场管理”等模块实现农民工动态监管。今年累计监管500万元以上工程项目54个，涉及农民工1.19万人，均居全市首位，监管工资发放9.34亿元。二是建立联动式监管“横线”。在防治欠薪工作领导小组架构基础上，将住建、交通、水利等行业主管部门纳入监管平台，通过“政府大脑”共享部门数据，实现对工程项目从立项审批到完工销号的全方位监管，有效避免项目漏项、未批先建、监管缺失等问题，形成“一条横线”贯穿到边的责任体系。三是建立多链式监管闭环。前移欠薪治理关口，除“双随机、一抽查”和重点监察检查外，加入新型智能化监管模式，设置7大类35小类预警规则，划分红、橙、黄、蓝4色预警等级，预警问题由浙政钉推送至相关责任人，限时处置，形成从数据监管、预警生成、分派处理到监督问责的综合调处闭环。今年已自动生成预警信息394条，全部及时化解，为499名农民工讨回工资679.57万元。