昨日上午，全县治保主任队伍建设暨微网格系统构建工作推进会召开，总结县2021年度治保主任队伍建设工作，部署2022年工作任务。县委副书记、政法委书记汪志出席会议并讲话。

2021年10月，我县创新开展治保主任队伍建设，探索基层社会治理新路径。工作开展以来，试点村(社)治保主任团队充分发挥自身优势，主动开展平安宣传、矛盾纠纷排查、流动人员管理、疑难积案化解等基层社会治理相关工作，进一步夯实村级基层治理基础，推进平安建设取得新成效。据统计，截至2021年12月31日，试点村(社)治保主任团队共排查矛盾纠纷127起，化解119起，化解率达93.70%；排摸各类安全隐患647处，完成整改645处，整改率达99.69%；巡查走访2624户，流动人口登记3434人，反诈宣传1407人次，2021年第四季度涉诈警情环比下降66.7%。2022年，我县将推动该项工作增点扩面提效，并结合微网格体系构建，全力推动基层社会治理工作再上新台阶。

汪志充分肯定了前期工作成果。就如何进一步建强治保主任队伍，他指出，在思想上，要正确认识治保主任这份工作，真真切切把这项工作当成一份事业、作为主责主业，全心全意、全力以赴投入到基层治理工作中，做到心中装有群众，守护一方安宁。在能力上，要不断提升自我，坚持在学中干、干中学，加强培训交流，加大赛马奖评力度，推动全体治保主任在工作中比学赶超。在保障上，有关乡镇(街道)要落实好待遇，建立闭环体系，加快推广进度，确保治保主任心无旁骛干事业，真正在这个岗位上发光发热，干出一番成绩，为建设现代化“双优”新宁海添砖加瓦。

会议还通报了县2021年度治保工作先进个人和优秀案例，一市镇西刘村、西店镇王家村、跃龙街道范家村等作交流发言。